Kreis Bergstraße: nowy budżet szkoleniowy przeciwko rosnącemu bezrobocie!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dystrykt Bergstrasse przedstawia nowe programy szkoleniowe i kwalifikacyjne w celu zmniejszenia bezrobocia i promowania integracji.

Der Kreis Bergstraße präsentiert neue Ausbildungs- und Qualifizierungsprogramme zur Senkung der Arbeitslosigkeit und Förderung der Integration.
Dystrykt Bergstrasse przedstawia nowe programy szkoleniowe i kwalifikacyjne w celu zmniejszenia bezrobocia i promowania integracji.

Kreis Bergstraße: nowy budżet szkoleniowy przeciwko rosnącemu bezrobocie!

Obecne dane dotyczące bezrobocia w dzielnicy Bergstrasse pokazują, że sytuacja we wrześniu 2025 r. Nieco się poprawiła. Z 6781 osób bezrobotnych istnieje spadek 340 osób w porównaniu z poprzednim miesiącem. Niemniej jednak wzrost o 231 osób lub 3,5 % w porównaniu z poprzednim rokiem. Stopa bezrobocia wynosi obecnie 4,5 %, co jest niewielkim, ale niezwykłym wzrostem w porównaniu z rokiem poprzednim. Dla porównania: we wszystkich Hesse kwota wynosi 5,8 %, a nawet 6,3 % w Niemczech. Zmiany te podkreślają wyzwania, z którymi wiele osób stoi nie tylko lokalnie, ale także na szczeblu stanowym i federalnym.

Aby przeciwdziałać tej sytuacji, dzielnica Bergstrasse opiera się na budżecie szkoleniowym i kwalifikacyjnym (AQB). Program ten ma na celu aktywne wspieranie osób z ustaleniami, takimi jak samotni rodzice lub osoby z pochodzeniem ucieczki. Rząd stanu Hessian promuje ten budżet dla wszystkich 26 powiatów i niezależnych miast w Hesse. W ten sposób uczestnicy otrzymują pomoc finansową na przygotowanie do szkolenia, szkolenia i towarzyszącego coachingu na etapie szkolenia.

Skoncentruj się na grupach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji

Grupy docelowe AQB są szerokie: beneficjentami obejmują odbiorców pieniędzy obywateli, migrantów, bezrobotnych ludzi i osoby z opieki nad dziećmi i młodzieżą. Ludzie i osoby z podstawowym bezpieczeństwem z powodu zmniejszonej zdolności zarobkowej są również rozwiązywane w sposób ukierunkowany. Angelika Beckenbach, pierwszy zastępca okręgu, podkreśla ogromne znaczenie tego programu dla projektowania regionalnego rynku pracy. Różne projekty miejskiego centrum pracy są obecnie wdrażane w ramach AQB.

Innowacyjne oferty na rok budżetowy 2025 są szczególnie niezwykłe. Obejmuje to program „dopasowania do pracy”, który wspiera osoby z doświadczeniem migracji i ograniczeniami zdrowotnymi. Projekt „Digi-Migracja” jest skierowany do (jedynych) osób edukacyjnych z doświadczeniem migracji i oferuje ukierunkowaną pomoc. Koncentruje się dalej na „przygotowaniu do szkolenia w międzyczasie”, które jest promowane przez Hessian Ministerstwo Spraw Społecznych i Integracji oraz ma na celu zwiększenie akceptacji edukacji.

Liczby mówią same za siebie

Liczby bezrobocia w Hesse w dłuższym okresie pokazują również wzrost stopy bezrobocia. Według statystyk Federalnej Agencji Zatrudnienia opublikowanej 1 października, kwota wzrosła od września 2023 r. Do września 2025 r. I jest wyraźnym wskazaniem wyzwań rynku pracy w regionie. Dostęp do aktualnych danych jest dostępny online i oferuje kompleksowy przegląd sytuacji w Hesse w ciągu ostatnich dwóch lat.

Dzięki tym wysiłkom i wprowadzeniu innowacyjnych podejść, Krąg ma nadzieję nie tylko obniżyć bezrobocie, ale także stworzyć prawdziwe możliwości dla ludzi w trudnych sytuacjach. Silny budżet szkoleniowy i kwalifikacyjny jest postrzegany jako klucz do poprawy regionalnej sytuacji rynku pracy.

Dalsze informacje o obecnej sytuacji na rynku pracy można znaleźć na [Rheinmainverlag] (https://www.rheinmainverlag.de/2025/06/echte-challen-kreis-bergstrasse-auf-auf- und- und- und- kwalifikacyjny budżet/), [Statystyka Agencja Zatrudnienia] (https://statistik.arbeitsagentur.de/de/navigation/statistiken/statistiken-aktuell/arbeitsmarkreport/arbeitsmarkteport-nav.html#:Text=monatliches%20AB Elle%20 Zur%20-actual%20am%20am%20Art Market%, Partics Rycla Podstawowa bezpieczeństwo%29%20-krotna seria%20 i%20 grafiki struktury.) I Statista.