Dzielnica Bergstrasse: Nowy budżet szkoleniowy w walce z rosnącym bezrobociem!

Dzielnica Bergstrasse: Nowy budżet szkoleniowy w walce z rosnącym bezrobociem!

Aktualne dane dotyczące bezrobocia w dzielnicy Bergstrasse pokazują, że we wrześniu 2025 r. sytuacja nieznacznie się poprawiła. Przy liczbie 6781 osób zarejestrowanych jako bezrobotni, oznacza to spadek o 340 osób w porównaniu z poprzednim miesiącem. Niemniej jednak w porównaniu z rokiem poprzednim nastąpił wzrost o 231 osób, czyli o 3,5%. Stopa bezrobocia wynosi obecnie 4,5%, co stanowi niewielki, ale zauważalny wzrost z 4,3% w roku ubiegłym. Dla porównania: w całej Hesji wskaźnik ten wynosi 5,8%, a w całych Niemczech nawet 6,3%. Zmiany te podkreślają wyzwania, przed którymi stoi wiele osób, nie tylko lokalnie, ale także na poziomie stanowym i federalnym.

Aby przeciwdziałać tej sytuacji, dzielnica Bergstrasse opiera się na budżecie na szkolenia i kwalifikacje (AQB). Program ten ma na celu aktywne wspieranie osób mających bariery w umieszczeniu w placówce, takich jak samotni rodzice lub osoby ze środowisk uchodźczych. Rząd kraju związkowego Hesji wspiera ten budżet dla wszystkich 26 okręgów i niezależnych miast w Hesji. Uczestnicy otrzymują pomoc finansową na przygotowanie szkolenia, samo szkolenie i towarzyszący mu coaching w fazie szkoleniowej.

Skoncentruj się na grupach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji

Grupy docelowe AQB są szerokie: beneficjentami są beneficjenci świadczeń obywatelskich, migranci, osoby bezrobotne oraz osoby zajmujące się opieką nad dziećmi i młodzieżą. Szczególną uwagę zwraca się także na osoby uprawnione do azylu oraz osoby posiadające podstawowe zabezpieczenie ze względu na ograniczoną zdolność do pracy zarobkowej. Angelika Beckenbach, pierwsza przedstawicielka powiatu, podkreśla ogromne znaczenie tego programu dla kształtowania regionalnego rynku pracy. W ramach AQB realizowane są obecnie różne projekty miejskiego urzędu pracy Nowe Drogi.

Na szczególną uwagę zasługują innowacyjne oferty na rok budżetowy 2025. Należą do nich program „Dopasuj się do kariery”, który szczególnie wspiera osoby ze środowisk migracyjnych i ograniczeniami zdrowotnymi. Projekt „Digi-Migration” skierowany jest do (samotnych) rodziców ze środowisk migracyjnych i oferuje ukierunkowaną pomoc. Kolejny nacisk położony jest na „przygotowanie do szkolenia w niepełnym wymiarze godzin”, które jest wspierane przez Ministerstwo Spraw Społecznych i Integracji Hesji i ma na celu zwiększenie akceptacji edukacji.

Liczby mówią same za siebie

Dane dotyczące bezrobocia w Hesji w dłuższym okresie również wskazują na wzrost stopy bezrobocia. Według statystyk Federalnej Agencji Pracy opublikowanych 1 października, wskaźnik wzrósł od września 2023 r. do września 2025 r. i wyraźnie wskazuje na wyzwania stojące przed rynkiem pracy w regionie. Dostęp do aktualnych danych jest dostępny online i zapewnia kompleksowy przegląd sytuacji w Hesji w ciągu ostatnich dwóch lat.

Dzięki tym wysiłkom i wprowadzeniu innowacyjnych rozwiązań powiat ma nadzieję nie tylko zmniejszyć bezrobocie, ale także stworzyć realne możliwości dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji. Silny budżet na szkolenia i kwalifikacje jest postrzegany jako klucz do poprawy sytuacji na regionalnym rynku pracy.

Dalsze informacje na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy można znaleźć pod adresem rheinmainverlag, [Statystyka zatrudnienia Agencja](https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Statistiken-aktuell/Arbeitsmarktreport/Arbeitsmarktreport-Nav.html#:~:text=Monthly%20Tab ellen%20to%20current%20location%20am%20rynek pracy%20in, polityka rynku pracy%2C%20szkolenia market%20and%20podstawowe zabezpieczenia%29%20with%20time series-%20and%20grafika strukturalna.) i Statista.