Fremtidig workshop i Heppenheim: Udvikl strategier for at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft!

Fremtidig workshop i Heppenheim: Udvikl strategier for at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft!

En vigtig begivenhed for at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft i Bergstrasse-distriktet fandt for nylig sted i Heppenheim. Arrangeret af Bergstrasse Economic Development GmbH (WFB) og virksomheden Neue Wegen, omkring 50 personalebeslutningstagere, statsansatte og repræsentanter for andre institutioner deltog i den anden fremtidsworkshop for at sikre faglærte arbejdere. Målet: En udveksling om det aktuelle arbejdsmarked og karriereprognoser fra Institut for Økonomi, Arbejde og Kultur (IWAK) ved Goethe-universitetet i Frankfurt.

Arrangementet gav en platform til at diskutere statistikker og undersøgelser, der skulle belyse ikke kun de udfordringer, men også de muligheder, som arbejdsmarkedet byder på i øjeblikket. Dr. Christa Larsen fra IWAK og hendes team gennemførte tre workshops, der omhandlede emnerne håndværk, produktion, offentlig administration og turisme.

Resultater af workshops

Resultaterne af workshoppene var oplysende. Virksomheder viste en høj vilje til at ansætte laterale deltagere, hvilket er lovende for at imødegå den voksende mangel på kvalifikationer. Brugen af ​​sociale medier til at henvende sig til specialister blev også diskuteret, selvom deltagerne også understregede, at dette er forbundet med høje omkostninger og en betydelig mængde tid. En anden central bekymring var den etablerede tilgængelighed af nødvendige færdigheder blandt mange ansøgere.

De fremmødte efterlyste mere gennemsigtighed omkring tilbuddene, stærkere netværk, målrettet teambuilding og behov for personalekvalifikationer. I sin tale understregede Dr. Matthias Zürker fra WFB vigtigheden af ​​fælles indsats for at sikre faglærte arbejdere. Presset er højt, da der allerede er forudsagt mangel på 240.000 faglærte i Hessen, især på grund af baby boomer-generationen, der forlader arbejdsmarkedet, som i et nuværende. Undersøgelse foretaget af det hessiske arbejdsministerium dokumenteret.

Vejen ind i fremtiden

Initiativet "Fremtidsvenligt og regionalt" spiller en central rolle i bestræbelserne på at løse problemet med faglærte. Målet med dette initiativ er at støtte lokale arbejdsmarkedsaktører i at udvikle egnede strategier til at sikre faglærte og arbejdstagere. Aktuelle tendenser som digitalisering og økologisk transformation er i høj grad indarbejdet i overvejelserne.

Med de planlagte fremtidige workshops, som skal afholdes i alle regioner i Hessen i 2025, tages et nyt skridt mod udfordrende fremtidige emner. Prognoserne, som vil blive opdateret frem til 2030, giver de hessiske regioner værdifuld information om strategisk planlægning for levering af faglært arbejdskraft.

Overordnet skal det bemærkes, at manglen på faglært arbejdskraft ikke kun er et lokalt, men et landsdækkende anliggende, der kræver innovative tilgange og en kollektiv indsats. Udveksling og samarbejde mellem virksomheder, myndigheder og uddannelsesinstitutioner er afgørende for effektivt at kunne imødegå de voksende udfordringer.