Tulevane töötuba Heppenheimis: töötage välja oskustööliste puuduse vastu võitlemise strateegiad!

Tulevane töötuba Heppenheimis: töötage välja oskustööliste puuduse vastu võitlemise strateegiad!

Hiljuti leidis Heppenheimis aset tähtis sündmus Bergstrasse linnaosa oskustööliste puuduse vastu võitlemiseks. Korraldab Bergstrasse Economic Development GmbH (WFB) ja firma Neue Wegen, umbes 50 personaliotsustajat, valitsustöötajat ja teiste institutsioonide esindajat osalesid tulevases teises oskustööliste kindlustamise seminaris. Eesmärk: Vahetus hetke tööturu ja karjääriprognooside kohta alates Majandus-, Töö- ja Kultuuriinstituut (IWAK) Frankfurdi Goethe ülikoolis.

Üritus andis võimaluse arutleda statistika ja küsitluste üle, mille eesmärk oli tuua välja mitte ainult väljakutsed, vaid ka võimalused, mida tööturg praegu pakub. Dr Christa Larsen IWAKist ja tema meeskond viis läbi kolm töötuba, mis käsitlesid käsitöö, tootmise, avaliku halduse ja turismi teemasid.

Töötubade tulemused

Töötubade tulemused olid valgustavad. Ettevõtted näitasid üles suurt valmisolekut palgata kõrvalisi tulijaid, mis on paljulubav kasvava oskuste puuduse lahendamisel. Arutati ka sotsiaalmeedia kasutamist spetsialistide poole pöördumiseks, kuigi osalejad rõhutasid ka, et see on seotud suurte kulude ja märkimisväärse ajakuluga. Teine oluline probleem oli vajalike oskuste olemasolu paljude taotlejate seas.

Kohalolijad nõudsid pakkumiste suuremat läbipaistvust, tugevamaid võrgustikke, sihipärast meeskonna moodustamist ja personali kvalifikatsiooni vajadust. Dr Matthias Zürker WTAst rõhutas oma sõnavõtus ühiste jõupingutuste tähtsust oskustööliste kindlustamisel. Surve on suur, sest Hessenis prognoositakse juba praegu 240 000 oskustöölise puudust, eriti seoses beebibuumi põlvkonna lahkumisega tööturult, nagu ka praegu. Hesseni tööministeeriumi uuring dokumenteeritud.

Tee tulevikku

Algatus "Tulevikusõbralik ja piirkondlik" mängib keskset rolli oskustööliste probleemi lahendamisel. Selle algatuse eesmärk on toetada kohalikke tööturu osalisi sobivate strateegiate väljatöötamisel oskustööliste ja töötajate kindlustamiseks. Praegused suundumused, nagu digitaliseerimine ja ökoloogiline ümberkujundamine, on kaalutlustes tugevalt kaasatud.

Kavandatavate tulevaste töötubadega, mis peetakse 2025. aastal kõigis Hesseni piirkondades, astutakse uus samm väljakutseid esitavate tulevikuteemade suunas. Prognoosid, mida uuendatakse aastani 2030, annavad Hesseni piirkondadele väärtuslikku teavet oskustööliste pakkumise strateegilise planeerimise kohta.

Kokkuvõttes tuleb märkida, et oskustööliste puudus ei ole ainult kohalik, vaid üleriigiline probleem, mis nõuab uuenduslikke lähenemisi ja ühiseid jõupingutusi. Ettevõtete, ametiasutuste ja haridusasutuste vaheline vahetus ja koostöö on kasvavate väljakutsetega tõhusaks lahendamiseks hädavajalikud.