Viitorul atelier la Heppenheim: Dezvoltați strategii de combatere a penuriei de muncitori calificați!

Viitorul atelier la Heppenheim: Dezvoltați strategii de combatere a penuriei de muncitori calificați!

Un eveniment important pentru combaterea penuriei de muncitori calificați din districtul Bergstrasse a avut loc recent la Heppenheim. Organizat de Bergstrasse Economic Development GmbH (WFB) și compania Neue Wegen, aproximativ 50 de factori de decizie de personal, angajați guvernamentali și reprezentanți ai altor instituții au luat parte la cel de-al doilea viitor atelier de asigurare a lucrătorilor calificați. Scopul: Un schimb despre piața actuală a muncii și previziunile de carieră de la Institutul de Economie, Muncă și Cultură (IWAK) la Universitatea Goethe din Frankfurt.

Evenimentul a oferit o platformă pentru a discuta statistici și anchete care au fost menite să evidențieze nu numai provocările, ci și oportunitățile pe care piața muncii le oferă în prezent. Dr. Christa Larsen de la IWAK și echipa ei au desfășurat trei ateliere care au tratat subiecte de meșteșuguri, producție, administrație publică și turism.

Rezultatele atelierelor

Rezultatele atelierelor au fost lămuritoare. Companiile au arătat o mare disponibilitate de a angaja participanți laterali, ceea ce este promițător pentru abordarea deficitului de competențe în creștere. S-a discutat și despre utilizarea rețelelor sociale pentru a se adresa specialiștilor, deși participanții au subliniat și faptul că acest lucru este asociat cu costuri ridicate și o perioadă considerabilă de timp. O altă preocupare cheie a fost disponibilitatea stabilită a competențelor necesare în rândul multor solicitanți.

Cei prezenți au cerut mai multă transparență în ceea ce privește ofertele, rețele mai puternice, team building țintit și nevoia de calificare a personalului. În discursul său, dr. Matthias Zürker de la WFB a subliniat importanța eforturilor comune pentru asigurarea lucrătorilor calificați. Presiunea este mare, deoarece în Hesse este deja prognozată un deficit de 240.000 de muncitori calificați, mai ales din cauza părăsirii generației baby boomers de pe piața muncii, ca în cea actuală. Studiu al Ministerului Muncii din Hesse documentat.

Calea spre viitor

Inițiativa „Prietenoasă pentru viitor și regională” joacă un rol central în eforturile de abordare a problemei lucrătorilor calificați. Scopul acestei inițiative este de a sprijini actorii locali de pe piața muncii în dezvoltarea strategiilor adecvate pentru a asigura lucrători și lucrători calificați. Tendințele actuale, cum ar fi digitalizarea și transformarea ecologică, sunt puternic încorporate în considerente.

Odată cu viitoarele ateliere planificate, care urmează să aibă loc în toate regiunile Hesse în 2025, se face un nou pas către provocarea subiectelor viitoare. Prognozele, care vor fi actualizate până în 2030, oferă regiunilor Hesse informații valoroase privind planificarea strategică pentru aprovizionarea cu muncitori calificați.

În general, trebuie remarcat faptul că deficitul de muncitori calificați nu este doar o problemă locală, ci și la nivel național, care necesită abordări inovatoare și eforturi colective. Schimbul și cooperarea între companii, autorități și instituții de învățământ sunt esențiale pentru a face față în mod eficient provocărilor tot mai mari.