Budúci workshop v Heppenheime: Vytvorte stratégie na boj proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Budúci workshop v Heppenheime: Vytvorte stratégie na boj proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

V Heppenheime sa nedávno uskutočnilo dôležité podujatie v boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v okrese Bergstrasse. Organizuje Bergstrasse Economic Development GmbH (WFB) a spoločnosti Neue Wegen sa na druhom budúcom workshope na zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov zúčastnilo okolo 50 osôb s rozhodovacou právomocou, zamestnancov štátnej správy a zástupcov iných inštitúcií. Cieľ: Výmena informácií o aktuálnom trhu práce a kariérnych prognózach z Inštitút pre ekonomiku, prácu a kultúru (IWAK) na Goetheho univerzite vo Frankfurte.

Podujatie poskytlo platformu na diskusiu o štatistikách a prieskumoch, ktoré mali poukázať nielen na výzvy, ale aj na príležitosti, ktoré trh práce v súčasnosti ponúka. Dr. Christa Larsen z IWAK a jej tím uskutočnili tri workshopy, ktoré sa zaoberali témami remesiel, výroby, verejnej správy a cestovného ruchu.

Výsledky workshopov

Výsledky workshopov boli poučné. Spoločnosti preukázali vysokú ochotu najímať ľudí zboku, čo je sľubné pre riešenie rastúceho nedostatku zručností. Diskutovalo sa aj o využívaní sociálnych médií na oslovovanie špecialistov, hoci účastníci tiež zdôraznili, že je to spojené s vysokými nákladmi a značným množstvom času. Ďalšou kľúčovou obavou bola preukázaná dostupnosť potrebných zručností medzi mnohými uchádzačmi.

Prítomní žiadali väčšiu transparentnosť, pokiaľ ide o ponuky, silnejšie siete, cielené budovanie tímu a potrebu kvalifikácie personálu. Dr. Matthias Zürker z WFB vo svojom prejave zdôraznil dôležitosť spoločného úsilia na zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov. Tlak je vysoký, pretože v Hesensku sa už predpovedá nedostatok 240 000 kvalifikovaných pracovníkov, najmä v dôsledku odchodu generácie baby boomu z trhu práce, ako je tomu v súčasnosti Štúdia hesenského ministerstva práce zdokumentované.

Cesta do budúcnosti

Iniciatíva „Priaznivá k budúcnosti a regionálna“ zohráva ústrednú úlohu v úsilí riešiť problém kvalifikovaných pracovníkov. Cieľom tejto iniciatívy je podporiť miestnych aktérov na trhu práce pri vytváraní vhodných stratégií na zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov a pracovníkov. Súčasné trendy ako digitalizácia a ekologická transformácia sú vo veľkej miere zahrnuté do úvah.

S plánovanými budúcimi workshopmi, ktoré sa majú konať vo všetkých regiónoch Hesenska v roku 2025, sa robí nový krok smerom k náročným budúcim témam. Prognózy, ktoré budú aktualizované do roku 2030, poskytujú hesenským regiónom cenné informácie o strategickom plánovaní dodávok kvalifikovaných pracovníkov.

Celkovo je potrebné poznamenať, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov nie je len lokálnym, ale celonárodným problémom, ktorý si vyžaduje inovatívne prístupy a kolektívne úsilie. Výmena a spolupráca medzi spoločnosťami, úradmi a vzdelávacími inštitúciami sú nevyhnutné, aby bolo možné efektívne čeliť rastúcim výzvam.