黑彭海姆的未来研讨会：制定解决技术工人短缺问题的战略！

黑彭海姆的未来研讨会：制定解决技术工人短缺问题的战略！

最近，在黑彭海姆举办了一场旨在解决 Bergstrasse 地区技术工人短缺问题的重要活动。主办单位为 Bergstrasse经济发展有限公司 (WFB) 和 Neue Wegen 公司以及约 50 名人事决策者、政府雇员和其他机构的代表参加了第二届未来研讨会，以确保技术工人的安全。目标：就当前劳动力市场和职业预测进行交流 经济、工作和文化研究所 （IWAK）在法兰克福歌德大学。

该活动提供了一个讨论统计数据和调查的平台，旨在强调劳动力市场当前所面临的挑战和机遇。 IWAK 的 Christa Larsen 博士和她的团队举办了三个研讨会，主题涉及手工艺、生产、公共管理和旅游。

研讨会的成果

研讨会的结果很有启发性。企业表现出了雇用横向进入者的高度意愿，这有望解决日益严重的技能短缺问题。会议还讨论了使用社交媒体与专家交流的问题，尽管与会者也强调这会带来高昂的成本和大量的时间。另一个关键问题是许多申请人是否具备必要的技能。

与会者呼吁在报价、更强大的网络、有针对性的团队建设和人员资格要求方面提高透明度。 WFB 的 Matthias Zürker 博士在讲话中强调了共同努力确保技术工人的重要性。压力很大，因为黑森州预计将短缺 24 万名技术工人，特别是由于婴儿潮一代离开劳动力市场，就像目前的劳动力市场一样 黑森州劳工部的研究 记录在案。

通往未来的道路

“面向未来的区域性”倡议在解决技术工人问题方面发挥着核心作用。该举措的目的是支持当地劳动力市场参与者制定适当的战略，以确保技术工人和工人的安全。数字化和生态转型等当前趋势被大量纳入考虑范围。

计划于 2025 年在黑森州所有地区举办的未来研讨会，正在朝着挑战未来主题迈出新的一步。这些预测将更新到 2030 年，为黑森州地区提供有关技术工人供应战略规划的宝贵信息。

总体而言，应该看到，技术工人短缺不仅仅是一个地方的问题，而是一个全国性的问题，需要创新方法和集体努力。为了有效应对日益增长的挑战，企业、当局和教育机构之间的交流与合作至关重要。