Kiista sopimuksen irtisanomisesta: Schmitz pysyy Liljojen palkalla!
Kai Peter Schmitz ja Lilies neuvottelevat sopimuksen purkamisesta. Kiistanalainen: eroraha. Darmstadtin työtuomioistuin käsittelee asiaa 21. heinäkuuta.

Kiista sopimuksen irtisanomisesta: Schmitz pysyy Liljojen palkalla!
Muutaman viime viikon aikana SV Darmstadt 98:n ympärillä on tapahtunut tapahtumarikasta kehitystä, jotka muovaavat sekä seuran urheilu- että juridista maisemaa. Pääpaino on Liliesin entisen apuvalmentajan Kai Peter Schmitzin tilanteessa. Kesään 2026 asti sopimusvelvollinen Schmitz vapautettiin keväällä, mutta sopimusta ei ole vielä päätetty. Erokorvauksen määrä aiheuttaa tässä erimielisyyttä, joten asia on nyt Darmstadtin työtuomioistuimessa. Jo kahdesti siirretty päivämäärä on 21. heinäkuuta.
Ero Schmitzistä ei johtunut hänen henkilöstään tai sitoumuksistaan, vaan pikemminkin erilaisista näkemyksistä analyysiosaston suunnasta. Kesällä 2016 palkkaamisen jälkeen Schmitz on toiminut eri rooleissa seurassa. Hän aloitti urheiluvalmentajana ja videoanalyytikona päävalmentaja Norbert Meierin alaisuudessa ja kokenut yhteensä kahdeksan päävalmentajaa yhdeksässä vuodessa. Valmentajana hän pysyi voittamattomana jopa helmikuussa 2019 ja otti väliaikaisen vastuun joukkueesta. Schmitz on nyt Liliesin lähihistorian ainoa voittamaton valmentaja.
Uutisia urheilukentältä
Pfeiffer, joka oli ollut yhteydessä seuraan jo talvella, arvostaa varhaista yhteydenottoa ja seuralta saamaansa positiivista palautetta. "Kehityksestäni kiinnostunut valmentaja on minulle erittäin tärkeä", pelaaja sanoi. Tämä lisää toiveita onnistuneesta kaudesta SV Darmstadt 98:lle.
Valmentajasopimusten oikeudelliset näkökohdat
Työtuomioistuin on useissa tuomioissa tehnyt selväksi, että kouluttajan määräaikainen sopimus on perusteltu, jos se on työelämässä yleinen käytäntö tai yksittäistapauksen erityisolosuhteiden vuoksi. Tällä voisi olla merkitystä myös Schmitzin tilanteen kannalta, koska se tekee selväksi, että kouluttajan tilapäistyöllä on erilaisia oikeudellisia ulottuvuuksia.