Tvist om oppsigelse av kontrakt: Schmitz forblir på lønn med liljene!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kai Peter Schmitz og liljene forhandler om en kontraktsoppsigelse. Stridsmål: sluttvederlag. Darmstadt Arbeidsrett skal behandle saken 21. juli.

Kai Peter Schmitz und die Lilien verhandeln über eine Vertragsauflösung. Streitpunkt: Abfindung. Arbeitsgericht Darmstadt berät am 21. Juli.
Kai Peter Schmitz og liljene forhandler om en kontraktsoppsigelse. Stridsmål: sluttvederlag. Darmstadt Arbeidsrett skal behandle saken 21. juli.

Tvist om oppsigelse av kontrakt: Schmitz forblir på lønn med liljene!

De siste ukene har det vært noen begivenhetsrike utviklinger rundt SV Darmstadt 98 som former både det sportslige og juridiske landskapet til klubben. Fokus er på situasjonen til Kai Peter Schmitz, Lilies' tidligere assistenttrener. Schmitz, som er kontraktsfestet fram til sommeren 2026, ble løslatt i vår, men det er ennå ikke oppnådd enighet om å heve kontrakten. Størrelsen på sluttvederlaget skaper uenighet, og saken er nå for Darmstadt Arbeidsrett. Datoen, som allerede er utsatt to ganger, finner sted 21. juli.

Separasjonen fra Schmitz skyldtes ikke hans person eller forpliktelser, men snarere på grunn av ulike ideer om retningen til analyseavdelingen. I tiden etter at han ble ansatt sommeren 2016, har Schmitz påtatt seg ulike roller i klubben. Han startet som atletisk trener og videoanalytiker under hovedtrener Norbert Meier og opplevde totalt åtte hovedtrenere på ni år. Som trener forble han til og med ubeseiret i februar 2019 og tok midlertidig ansvar for laget. Schmitz er nå den eneste ubeseirede treneren i Lilies nyere historie.

Nyheter fra idrettsplassen

Pfeiffer, som allerede hadde kontakt med klubben i vinter, setter pris på den tidlige kontakten og de positive tilbakemeldingene han fikk fra klubben. "En trener som er interessert i utviklingen min er avgjørende for meg," sa spilleren. Dette vekker håp om en vellykket sesong for SV Darmstadt 98.

Juridiske aspekter ved trenerkontrakter

Arbeidsretten har i flere dommer gjort det klart at en åremålskontrakt for trener er berettiget dersom det er vanlig praksis i arbeidslivet eller på grunn av særlige forhold i den enkelte sak. Dette vil også kunne være relevant for Schmitz sin situasjon ved å gjøre det klart at midlertidig ansettelse av en trener har ulike juridiske dimensjoner.