Suche
Mein Konto
Litigiu privind rezilierea contractului: Schmitz rămâne salariat cu Crinii!
Kai Peter Schmitz și Crinii negociază o reziliere a contractului. Motivul de dispută: indemnizația de concediere. Tribunalul Muncii din Darmstadt va delibera pe 21 iulie.
Litigiu privind rezilierea contractului: Schmitz rămâne salariat cu Crinii!
În ultimele săptămâni au existat câteva evenimente pline de evenimente în jurul SV Darmstadt 98, care modelează atât peisajul sportiv, cât și legal al clubului. Accentul este pus pe situația lui Kai Peter Schmitz, fostul antrenor asistent al Crinilor. Schmitz, care este obligat contractual până în vara anului 2026, a fost eliberat în primăvară, dar încă nu s-a ajuns la un acord privind rezilierea contractului. Valoarea indemnizației de concediere provoacă dezacord aici, așa că cazul este acum în fața Tribunalului de Muncă din Darmstadt. Data, care a fost deja amânată de două ori, va avea loc pe 21 iulie.
Despărțirea de Schmitz nu s-a datorat persoanei sau angajamentelor sale, ci mai degrabă din cauza unor idei diferite despre direcția departamentului de analiză. În perioada de când a fost angajat în vara lui 2016, Schmitz a preluat diferite roluri în club. A început ca antrenor de atletism și analist video sub antrenorul principal Norbert Meier și a experimentat un total de opt antrenori principali în nouă ani. Ca antrenor, a rămas chiar neînvins în februarie 2019 și și-a asumat responsabilitatea interimară pentru echipă. Schmitz este acum singurul antrenor neînvins din istoria recentă a Crinilor.
Noutăți din terenul de sport
Pfeiffer, care a avut deja contact cu clubul în timpul iernii, apreciază contactul timpuriu și feedback-ul pozitiv pe care l-a primit de la club. „Un antrenor care este interesat de dezvoltarea mea este crucial pentru mine”, a spus jucătorul. Acest lucru ridică speranțe pentru un sezon de succes pentru SV Darmstadt 98.
Aspecte juridice ale contractelor de formatori
Instanța de muncă a precizat în mai multe hotărâri că un contract pe durată determinată pentru un formator este justificat dacă este o practică obișnuită în viața profesională sau datorită unor circumstanțe speciale în cazul individual. Acest lucru ar putea fi, de asemenea, relevant pentru situația lui Schmitz, prin clarificarea faptului că angajarea temporară a unui formator are diferite dimensiuni juridice.