Langgroup zwalnia 41 pracowników w Großenlüder: szok dla pracowników!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Langgroup w Großenlüder zwalnia 41 pracowników ze względu na trudności gospodarcze. Wdraża się zwiększoną efektywność i plan socjalny.

Langgroup in Großenlüder streicht 41 Stellen wegen wirtschaftlicher Schwierigkeiten. Effizienzsteigerung und Sozialplan werden umgesetzt.
Langgroup w Großenlüder zwalnia 41 pracowników ze względu na trudności gospodarcze. Wdraża się zwiększoną efektywność i plan socjalny.

Langgroup zwalnia 41 pracowników w Großenlüder: szok dla pracowników!

W czasie, gdy niemiecka gospodarka zmaga się z poważnymi wyzwaniami, Langgroup w Großenlüder wyciąga wnioski. W kwietniu 2025 r. zwolniono tam łącznie 41 stanowisk pracy. Dotyczy to zarówno Technolit GmbH, jak i Lang Service GmbH, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników w biurze i magazynie. Powód tego wycofania? Ogólna trudna sytuacja gospodarcza, która znajduje odzwierciedlenie we zwiększonych kosztach wynagrodzeń i utrzymujących się wyzwaniach na rynku pracy. Według ZDF Today sytuacja w niemieckim przemyśle jest na tyle poważna, że ​​tylko w 2023 roku zwolniono około 70 000 stanowisk pracy.

Langgroup, która zatrudnia łącznie około 1250 osób, przeprowadza wewnętrzny proces restrukturyzacji, aby zwiększyć swoją efektywność i zachować konkurencyjność w dłuższej perspektywie. Zmiany te znalazły także odzwierciedlenie w zapowiedzi, że separacje wynikały głównie ze względów operacyjnych. Niemniej jednak poszukiwano alternatywnych rozwiązań, zwłaszcza dla pracowników zbliżających się do emerytury. Wspólnie z radą zakładową opracowano pogodzenie interesów i plan socjalny, aby zapewnić wsparcie dotkniętym pracownikom.

Sytuacja gospodarcza i redukcja zatrudnienia

Ogólna sytuacja na rynku pracy nie jest różowa. Z badania przeprowadzonego przez IW Cologne wynika, że ​​ponad jedna trzecia firm uważa, że ​​w 2025 roku będzie musiała zwolnić pracowników. Choć 35 proc. firm planuje redukcję etatów, to tylko 24 proc. myśli o zatrudnieniu nowych pracowników. Pytanie brzmi, ile firm jest w stanie sprostać tym wyzwaniom i czy potrafią znaleźć odpowiednie strategie zatrzymania swoich pracowników, jak podaje Tagesschau.

Szczególnie branża jest poważnie dotknięta tą sytuacją. Redukcji stanowisk pracy oczekuje 42 proc. firm z tego sektora, a jedynie 20 proc. chce tworzenia nowych. Wysoka liczba upadłości przedsiębiorstw i trwające zmiany strukturalne, szczególnie w przemyśle motoryzacyjnym, powodują dodatkową niepewność. Ponownego przemyślenia wymaga fakt, że obecnie jedynie 13 procent nabywców preferuje samochody elektryczne, a pozostali wolą klasyczne silniki benzynowe lub wysokoprężne.

Perspektywy i prognozy na przyszłość

Prognozy dla rynku pracy nie są optymistyczne. Jak podaje ZDF Today, w styczniu 2025 roku bezrobotnych było prawie trzy miliony osób, a stopa bezrobocia wzrosła do 6,4 proc. Martin Lück, dyrektor zarządzający Macro Monkey, podkreśla, że ​​obecna słabość gospodarki ma charakter historyczny, a eksperci tacy jak Klaus Wohlrabe z Instytutu Ifo spodziewają się kontynuacji redukcji zatrudnienia. Teoretycznie wsparcie mogłoby pochodzić z pakietów fiskalnych, które mają pobudzić gospodarkę pod koniec roku.

W tej niepokojącej sytuacji Langgroup podkreśla, że ​​pomimo redukcji personelu możliwości operacyjne i jakość usług pozostają niezmienione. Klienci i partnerzy biznesowi nie muszą się martwić, ponieważ Langgroup nadal zajmuje się technologią spawalniczą, narzędziami i produktami chemiczno-technicznymi, a także wyposażeniem fabryk. Czas pokaże, czy środki te wystarczą, aby przetrwać w gospodarce charakteryzującej się niepewnością.