Suche
Mein Konto
Tööpuudus Hersfeld-Rotenburgis väheneb – see on piirkonna lootusekiir!
Tööpuudus Hersfeld-Rotenburgi rajoonis langeb 4,3%ni ja näitab, et piirkonnas on vaja kvalifitseeritud töötajaid.
Tööpuudus Hersfeld-Rotenburgis väheneb – see on piirkonna lootusekiir!
Praegune olukord tööturul Hersfeld-Rotenburgi ringkonnas näitab julgustavat edu. 2025. aasta septembris langes töötus 3,1%, kokku 2837 inimeseni. Selle tulemuseks on töötuse määr 4,3%, mis on positiivne areng võrreldes eelmise kuu 4,5%ga, kuid ei suuda aasta võrdlusega (4,1%) päris sammu pidada. HNA teatatud.
Languse põhjuseks võib muu hulgas olla Hesseni suvepuhkuse lõppemine, mis on näidanud, et sellel on tööpakkumistele positiivne mõju. Kogu Hesseni piirkonnas vähenes töötute arv 6400 võrra, mis tähendab langust 206 940-ni. Sellegipoolest on meil siiski 10 600 töötut rohkem kui aasta varem. Üldise arenguga võrreldes langes ka Hesseni töötuse määr 0,2 punkti võrra 5,8%ni.
Piiratud positiivsed arengud
Tööturuagentuuri teatel pole ligi pooled töötutest läbinud kutseõpet. See näitab, et tööturul valitseb märkimisväärne ebakõla, kuna paljudel vabadel töökohtadel on vaja hästi koolitatud spetsialiste. Veel üks põhjus, miks keskenduda täiendõppele. Oktoobris pakub agentuur mitmeid veebipõhiseid töötubasid, et anda töötutele ja töötavatele inimestele uus vaatenurk:
- 7. Oktober: Berufliche Neu- und Umorientierung
- 21. Oktober: Beruflich glücklich
- 23. Oktober: Find a Job – Berufliche Orientierung + Bewerbung mit KI
- 28. Oktober: Frauen im Arbeitsmarkt von morgen
- 28. Oktober: Berufswelt Gesundheit
Töötubadesse on vajalik registreerimine.
Pikaajalised trendid ja väljakutsed
2024. aastale tagasi vaadates võib öelda, et Hersfeld-Rotenburgi rajoonis on tööpuudus veidi kasvanud. Keskmise 2690 töötu arvu juures tähendab see 1,4% kasvu võrreldes eelmise aastaga, kusjuures keskmine töötuse määr langes 4,1% tasemele, mis on madalam kui Hesseni 5,5%. Bad Hersfeld-Fulda tööbüroo esimees Matthias Dengler räägib segasest tulemusest. Eriti märgatav on tööpuuduse vähenemine naiste ja Saksa passita inimeste seas, eriti Ukrainast pärit pagulaste seas.
Siiski püsib mure pikaajalise töötuse pärast – üle aasta on töötuid 1118 inimest ja kasv on 10,2%. Alla 25-aastaste töötus kasvas 5,5%. Probleemid tööturul on keerulised ning välismaiste oskustööliste sisserände tõttu oli sotsiaalmaksuga hõive kõrgeim: 49 689 töötajat.
Teise aspektina on sagenev lühendatud tööaja kasutamine, mida on kasutanud 174 ettevõtet 4628 töötajaga. Selle tulemusena lisandus tööandjateenistusele 2310 ametikohta, mis on 479 võrra vähem kui eelmisel aastal. Siin on ilmne ebakõla tööd otsivate inimeste ja vabade ametikohtade vahel, sest kaks kolmandikku töötutest ei saa tõendada ametlikku kutseharidust.
Üldiselt võib näha, et Hersfeld-Rotenburgi tööturg on vaatamata positiivsetele arengutele tihedalt seotud väljakutsetega. Vajadus parandada tööjõu oskusi ning tugevdada hariduse ja tööturu vahelist seost jääb tuleviku võtmeülesandeks.