Suche
Mein Konto
Nedarbas Hersfelde-Rotenburge mažėja – vilties spindulys regionui!
Nedarbas Hersfeldo-Rotenburgo rajone sumažėja iki 4,3 % ir rodo, kad regione reikia kvalifikuotų darbuotojų.
Nedarbas Hersfelde-Rotenburge mažėja – vilties spindulys regionui!
Dabartinė padėtis darbo rinkoje Hersfeldo-Rotenburgo rajone rodo vilčių teikiančią pažangą. 2025 metų rugsėjį nedarbas sumažėjo 3,1% iki 2837 žmonių. Dėl to nedarbo lygis yra 4,3 %, o tai yra teigiamas pokytis, palyginti su praėjusiu mėnesiu – 4,5 %, bet negali visiškai atsilikti nuo metinio palyginimo (4,1 %). HNA pranešė.
Sumažėjimas, be kita ko, gali būti siejamas su vasaros atostogų Heseno pabaiga, kurios, kaip parodė patirtis, turėjo teigiamos įtakos darbo pasiūlymams. Visame Heseno regione bedarbių skaičius sumažėjo 6 400, o tai reiškia, kad sumažėjo iki 206 940. Nepaisant to, mes vis dar turime 10 600 bedarbių daugiau nei praėjusiais metais. Nedarbo lygis Heseno saloje taip pat sumažėjo 0,2 punkto iki 5,8%.
Riboti teigiami pokyčiai
Kaip praneša įdarbinimo agentūra, beveik pusė bedarbių nėra baigę profesinio mokymo. Tai rodo, kad darbo rinkoje yra didelis neatitikimas, nes daugeliui laisvų darbo vietų reikalingi gerai parengti specialistai. Dar viena priežastis sutelkti dėmesį į tolesnius mokymus. Spalio mėnesį agentūra siūlo keletą internetinių seminarų, kurie suteiks bedarbiams ir dirbantiems žmonėms naują požiūrį:
- 7. Oktober: Berufliche Neu- und Umorientierung
- 21. Oktober: Beruflich glücklich
- 23. Oktober: Find a Job – Berufliche Orientierung + Bewerbung mit KI
- 28. Oktober: Frauen im Arbeitsmarkt von morgen
- 28. Oktober: Berufswelt Gesundheit
Registracija į seminarus būtina.
Ilgalaikės tendencijos ir iššūkiai
Žvelgiant į 2024 metus, galima teigti, kad nedarbas Hersfeldo-Rotenburgo rajone šiek tiek išaugo. Vidutinis bedarbių skaičius yra 2 690, tai yra 1,4% daugiau, palyginti su praėjusiais metais, o vidutinis nedarbo lygis susilygino su 4,1%, ty žemiau Heseno lygio 5,5%. Matthias Dengler, Bad Hersfeld-Fulda įdarbinimo agentūros pirmininkas, kalba apie prieštaringą rezultatą. Moterų ir asmenų, neturinčių Vokietijos paso, nedarbo mažėjimas ypač pastebimas, ypač tarp pabėgėlių iš Ukrainos.
Tačiau susirūpinimas dėl ilgalaikio nedarbo išlieka: 1 118 žmonių nedirba ilgiau nei metus ir išaugo 10,2 proc. Nedarbas jaunesnių nei 25 metų amžiaus grupėje išaugo 5,5 proc. Problemos darbo rinkoje yra kompleksinės, o dėl kvalifikuotų užsienio darbuotojų imigracijos socialinio draudimo įmokų įdarbinimas buvo didžiausias – 49 689 darbuotojai.
Kitas aspektas – vis dažniau naudojamas sutrumpintas darbo laikas, kuriuo pasinaudojo 174 įmonės, kuriose dirba 4628 darbuotojai. Dėl to darbdavių tarnyba įgijo 2310 etatų, tai yra 479 mažiau nei praėjusiais metais. Čia akivaizdus darbo ieškančių žmonių ir turimų pareigų neatitikimas, nes du trečdaliai bedarbių negali įrodyti jokio formalaus profesinio išsilavinimo.
Apskritai galima pastebėti, kad darbo rinka Hersfeld-Rotenburg yra glaudžiai susijusi su iššūkiais, nepaisant teigiamų pokyčių. Poreikis tobulinti darbo jėgos įgūdžius ir stiprinti ryšį tarp švietimo ir darbo rinkos išlieka pagrindine ateities užduotimi.