Suche
Mein Konto
De werkloosheid in Hersfeld-Rotenburg daalt – een sprankje hoop voor de regio!
De werkloosheid in het district Hersfeld-Rotenburg daalt tot 4,3% en toont aan dat er behoefte is aan gekwalificeerd personeel in de regio.
De werkloosheid in Hersfeld-Rotenburg daalt – een sprankje hoop voor de regio!
De huidige situatie op de arbeidsmarkt in het district Hersfeld-Rotenburg laat bemoedigende vooruitgang zien. In september 2025 daalde de werkloosheid met 3,1% tot in totaal 2.837 personen. Dit resulteert in een werkloosheidspercentage van 4,3%, wat een positieve ontwikkeling is vergeleken met de voorgaande maand (4,5%), maar de vergelijking op jaarbasis (4,1%) niet helemaal kan bijhouden HNA gemeld.
De dalingen kunnen onder meer worden toegeschreven aan het einde van de zomervakantie in Hessen, waarvan de ervaring heeft geleerd dat dit een positieve invloed heeft op het banenaanbod. In de hele Hessische regio daalde het aantal werklozen met 6.400, wat een daling betekent naar 206.940. Niettemin hebben we nog steeds 10.600 werklozen meer vergeleken met het voorgaande jaar. In de marge van de algemene ontwikkeling daalde ook het Hessische werkloosheidscijfer met 0,2 punten tot 5,8%.
Beperkte positieve ontwikkelingen
Zoals het arbeidsbureau meldt, heeft bijna de helft van de werklozen geen beroepsopleiding afgerond. Hieruit blijkt dat er sprake is van een grote mismatch op de arbeidsmarkt, omdat voor veel vacatures goed opgeleide specialisten nodig zijn. Nog een reden om te focussen op bijscholing. In oktober biedt het bureau verschillende online workshops aan om werklozen en werkenden een nieuw perspectief te geven:
- 7. Oktober: Berufliche Neu- und Umorientierung
- 21. Oktober: Beruflich glücklich
- 23. Oktober: Find a Job – Berufliche Orientierung + Bewerbung mit KI
- 28. Oktober: Frauen im Arbeitsmarkt von morgen
- 28. Oktober: Berufswelt Gesundheit
Aanmelden voor de workshops is noodzakelijk.
Langetermijntrends en uitdagingen
Terugkijkend naar 2024 kan worden gesteld dat de werkloosheid in de wijk Hersfeld-Rotenburg licht is gestegen. Met een gemiddeld aantal van 2.690 werklozen betekent dit een stijging van 1,4% vergeleken met het voorgaande jaar, waarbij het gemiddelde werkloosheidspercentage afvlakt op 4,1% – onder het Hessische cijfer van 5,5%. Matthias Dengler, voorzitter van het uitzendbureau Bad Hersfeld-Fulda, spreekt van een gemengd resultaat. De daling van de werkloosheid onder vrouwen en mensen zonder Duits paspoort is vooral merkbaar, vooral onder vluchtelingen uit Oekraïne.
De zorgen over de langdurige werkloosheid blijven echter bestaan: 1.118 mensen zijn al meer dan een jaar werkloos en een stijging van 10,2%. De werkloosheid onder de leeftijdsgroep onder de 25 jaar steeg met 5,5%. De problemen op de arbeidsmarkt zijn complex en door de immigratie van buitenlandse geschoolde arbeidskrachten was de werkgelegenheid waarvoor sociale zekerheidsbijdragen moesten worden betaald het hoogst: 49.689 werknemers.
Een ander aspect is het toenemende gebruik van werktijdverkorting, waar 174 bedrijven met 4.628 werknemers gebruik van hebben gemaakt. Hierdoor verwierf de werkgeversdienst 2.310 arbeidsplaatsen, dat zijn er 479 minder dan het jaar daarvoor. Er is hier duidelijk sprake van een mismatch tussen mensen die op zoek zijn naar werk en de beschikbare banen, aangezien tweederde van de werklozen geen formele beroepsopleiding kan aantonen.
Over het geheel genomen kan worden vastgesteld dat de arbeidsmarkt in Hersfeld-Rotenburg, ondanks positieve ontwikkelingen, nauw verbonden is met uitdagingen. De noodzaak om de vaardigheden van de beroepsbevolking te verbeteren en de verbinding tussen onderwijs en de arbeidsmarkt te versterken blijft een belangrijke taak voor de toekomst.