Suche
Mein Konto
Arbeidsledigheten i Hersfeld-Rotenburg faller – et håp for regionen!
Arbeidsledigheten i Hersfeld-Rotenburg-distriktet faller til 4,3 % og viser et behov for kvalifisert personell i regionen.
Arbeidsledigheten i Hersfeld-Rotenburg faller – et håp for regionen!
Den nåværende situasjonen på arbeidsmarkedet i Hersfeld-Rotenburg-distriktet viser oppmuntrende fremgang. I september 2025 falt arbeidsledigheten med 3,1 % til totalt 2 837 personer. Dette gir en arbeidsledighet på 4,3 %, som representerer en positiv utvikling sammenlignet med forrige måned på 4,5 %, men kan ikke helt holde tritt med år-til-år-sammenligningen (4,1 %). HNA rapportert.
Nedgangene kan blant annet tilskrives slutten av sommerferien i Hessen, som erfaringsmessig har en positiv innvirkning på jobbtilbudene. Over hele den hessiske regionen falt antallet arbeidsledige med 6.400, noe som betyr en nedgang til 206.940. Likevel har vi fortsatt 10 600 flere ledige sammenlignet med året før. Perifert til den generelle utviklingen falt også den hessiske arbeidsledigheten med 0,2 poeng til 5,8%.
Begrenset positiv utvikling
Som arbeidsformidlingen melder, har nesten halvparten av de ledige ikke fullført fagutdanning. Dette viser at det er et betydelig misforhold i arbeidsmarkedet, da mange ledige stillinger krever godt utdannede spesialister. Nok en grunn til å fokusere på videre trening. I oktober tilbyr byrået flere nettbaserte workshops for å gi arbeidsledige og sysselsatte et nytt perspektiv:
- 7. Oktober: Berufliche Neu- und Umorientierung
- 21. Oktober: Beruflich glücklich
- 23. Oktober: Find a Job – Berufliche Orientierung + Bewerbung mit KI
- 28. Oktober: Frauen im Arbeitsmarkt von morgen
- 28. Oktober: Berufswelt Gesundheit
Påmelding til workshopene er nødvendig.
Langsiktige trender og utfordringer
Ser vi tilbake til 2024 kan man si at arbeidsledigheten i Hersfeld-Rotenburg-distriktet har økt litt. Med et gjennomsnittlig antall på 2 690 arbeidsledige representerer dette en økning på 1,4 % sammenlignet med året før, med den gjennomsnittlige arbeidsledigheten som flater ut på 4,1 % – under den hessiske satsen på 5,5 %. Matthias Dengler, styreleder i Bad Hersfeld-Fulda arbeidsbyrå, snakker om et blandet resultat. Nedgangen i arbeidsledigheten blant kvinner og personer uten tysk pass er spesielt merkbar, spesielt blant flyktninger fra Ukraina.
Bekymringene for langtidsledigheten består imidlertid, med 1 118 personer arbeidsledige i over ett år og en økning på 10,2 %. Arbeidsledigheten i aldersgruppen under 25 år økte med 5,5 %. Problemene på arbeidsmarkedet er sammensatte, og på grunn av innvandring av utenlandske fagarbeidere var trygdepliktige sysselsettinger på sitt høyeste: 49 689 ansatte.
Et annet aspekt er den økende bruken av korttidsarbeid, som 174 bedrifter med 4 628 ansatte har benyttet seg av. Det førte til at arbeidsgivertjenesten ervervet 2.310 stillinger, som er 479 færre enn året før. Et signalisert misforhold mellom arbeidssøkende og ledige stillinger er tydelig her, da to tredjedeler av de ledige ikke kan demonstrere noen formell fagutdanning.
Samlet sett kan man se at arbeidsmarkedet i Hersfeld-Rotenburg er nært knyttet til utfordringer, til tross for en positiv utvikling. Behovet for å forbedre kompetansen til arbeidsstyrken og styrke sammenhengen mellom utdanning og arbeidsmarked er fortsatt en sentral oppgave for fremtiden.