Suche
Mein Konto
Bezrobocie w Hersfeld-Rotenburg spada – promyk nadziei dla regionu!
Bezrobocie w powiecie Hersfeld-Rotenburg spada do 4,3%, co wskazuje na zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę w regionie.
Bezrobocie w Hersfeld-Rotenburg spada – promyk nadziei dla regionu!
Obecna sytuacja na rynku pracy w powiecie Hersfeld-Rotenburg wskazuje na zachęcający postęp. We wrześniu 2025 r. bezrobocie spadło o 3,1%, do ogółu 2837 osób. Daje to stopę bezrobocia na poziomie 4,3%, co stanowi pozytywny rozwój w porównaniu z poprzednim miesiącem na poziomie 4,5%, ale nie dorównuje porównaniu rok do roku (4,1%) HNA zgłoszone.
Spadki można przypisać między innymi zakończeniu wakacji w Hesji, które, jak pokazało doświadczenie, pozytywnie wpływa na oferty pracy. W całym regionie Hesji liczba bezrobotnych spadła o 6400, co oznacza spadek do 206 940. Niemniej jednak w porównaniu do roku poprzedniego mamy o 10 600 bezrobotnych więcej. Na marginesie ogólnego rozwoju stopa bezrobocia w Hesji również spadła o 0,2 punktu, do 5,8%.
Ograniczone pozytywne zmiany
Jak podaje Urząd Pracy, prawie połowa bezrobotnych nie ukończyła szkolenia zawodowego. Pokazuje to, że na rynku pracy istnieje znaczne niedopasowanie, gdyż wiele wolnych stanowisk pracy wymaga dobrze wyszkolonych specjalistów. Jeszcze jeden powód, aby skupić się na dalszym szkoleniu. W październiku agencja oferuje kilka warsztatów online, dzięki którym osoby bezrobotne i pracujące zyskają nową perspektywę:
- 7. Oktober: Berufliche Neu- und Umorientierung
- 21. Oktober: Beruflich glücklich
- 23. Oktober: Find a Job – Berufliche Orientierung + Bewerbung mit KI
- 28. Oktober: Frauen im Arbeitsmarkt von morgen
- 28. Oktober: Berufswelt Gesundheit
Na warsztaty obowiązują zapisy.
Długoterminowe trendy i wyzwania
Patrząc wstecz na rok 2024, można stwierdzić, że bezrobocie w powiecie Hersfeld-Rotenburg nieznacznie wzrosło. Przy średniej liczbie bezrobotnych wynoszącej 2690, oznacza to wzrost o 1,4% w porównaniu z rokiem poprzednim, przy średniej stopie bezrobocia utrzymującej się na poziomie 4,1% – poniżej stopy Hesji wynoszącej 5,5%. Matthias Dengler, prezes agencji zatrudnienia Bad Hersfeld-Fulda, mówi o mieszanym wyniku. Szczególnie zauważalny jest spadek bezrobocia wśród kobiet i osób nieposiadających niemieckiego paszportu, zwłaszcza wśród uchodźców z Ukrainy.
Utrzymują się jednak obawy dotyczące długotrwałego bezrobocia – 1118 osób pozostaje bez pracy od ponad roku, co oznacza wzrost o 10,2%. Bezrobocie w grupie wiekowej do 25 roku życia wzrosło o 5,5%. Problemy na rynku pracy są złożone, a w związku z imigracją zagranicznych pracowników wykwalifikowanych, zatrudnienie podlegające składkom ZUS było najwyższe i wynosiło 49 689 pracowników.
Kolejnym aspektem jest coraz częstsze stosowanie pracy w niepełnym wymiarze godzin, z której skorzystały 174 firmy zatrudniające 4628 pracowników. W rezultacie obsługa pracodawców objęła 2310 stanowisk pracy, czyli o 479 mniej niż w roku poprzednim. Widoczny jest tu sygnalizowany niedopasowanie osób poszukujących pracy do dostępnych stanowisk pracy, gdyż dwie trzecie bezrobotnych nie może wykazać się formalnym wykształceniem zawodowym.
Ogólnie rzecz biorąc, można zauważyć, że pomimo pozytywnych zmian rynek pracy w Hersfeld-Rotenburg jest ściśle powiązany z wyzwaniami. Kluczowym zadaniem na przyszłość pozostaje potrzeba podnoszenia kwalifikacji siły roboczej i wzmacniania powiązań między edukacją a rynkiem pracy.