Attendez si longtemps : un médecin syrien se bat pour obtenir l'autorisation à Kassel !
Un médecin syrien raconte les difficultés et les longs délais d'attente pour obtenir une autorisation d'exercer la médecine à Kassel.

Attendez si longtemps : un médecin syrien se bat pour obtenir l'autorisation à Kassel !
Il y a beaucoup de va-et-vient dans les cabinets médicaux en Allemagne, mais de nombreux médecins étrangers ont un long chemin à parcourir pour obtenir une licence. Un exemple particulièrement impressionnant est celui de Raghad Kawash, une Syrienne de 28 ans qui a déménagé à Kassel en 2023 avec un visa de mariage. Elle avait déjà étudié la médecine en Syrie et travaillé à la clinique universitaire de Homs. Malgré ses qualifications, le processus de reconnaissance de sa formation en Allemagne est semé d’embûches.
Kawash a appris l'allemand jusqu'au niveau B1 dans son pays d'origine et a réussi l'examen B2 en Allemagne. Au printemps 2024, elle a déposé une demande d'autorisation auprès de l'Office national de la santé et des soins de Hesse (HLfGP). Après avoir réussi le test de langue spécialisée en novembre 2024, plus de six mois se sont écoulés sans qu’elle entende parler de son admission au test de connaissances. De nombreux demandeurs attendraient jusqu'à deux ans une décision, et l'authentification de leurs documents semble contribuer de manière significative à ralentir ce processus, comme le décrit HNA.
frustrations et espoir
Kawash travaille actuellement comme assistante médicale dans un cabinet de médecin de famille et organise sa vie quotidienne en attendant d'être approuvée pour l'examen de connaissances. Elle envisage de travailler à Kassel après avoir obtenu son permis d'exercer la médecine, car elle considère déjà la région comme son nouveau domicile. Cependant, sa communication avec le HLfGP était frustrante. Les questions restaient souvent sans réponse, ce qui mettait les nerfs de Kawash et de son mari à rude épreuve. Le HLfGP a regretté l'impression que ses préoccupations ont été ignorées et s'efforce d'améliorer la communication.
Les délais d'attente pour l'approbation ne sont pas un cas isolé. Selon Ärzteblatt, 6 525 médecins étrangers ont demandé la reconnaissance de leurs qualifications professionnelles en 2019. Un nombre particulièrement important de candidatures proviennent de Syrie, de Roumanie et d'autres pays européens. En Bavière, un processus d'approbation plus rapide est prévu, car les demandes provenant de l'étranger y sont également acceptées.
Conditions d'approbation
Les conditions d'obtention d'une licence sont élevées et il existe des différences entre les pays candidats. Pour les médecins des pays de l’UE, le processus est relativement peu bureaucratique. Vous bénéficiez d’un processus de reconnaissance simplifié. Pour les pays tiers, comme la Syrie, un examen individuel de la formation est toutefois requis. Les délais entre la demande et l'approbation peuvent varier considérablement selon le pays d'origine. Alors que les candidatures des pays de l'UE sont traitées pendant un délai maximum de trois mois, pour les pays tiers, cela peut prendre jusqu'à quatre mois jusqu'à ce que l'équivalence de la formation soit déterminée, comme l'explique Reconnaissance en Allemagne.
La demande de personnel médical est actuellement forte en Allemagne. Les médecins généralistes et spécialistes en médecine interne et en chirurgie sont particulièrement recherchés. Les conditions du marché du travail sont définitivement positives pour les médecins étrangers. Un médecin assistant peut espérer un salaire de départ d'environ 4 700 euros, tandis qu'un spécialiste peut gagner environ 6 100 euros.
Même si Raghad Kawash espère que ses documents seront vérifiés et qu'elle aura la possibilité de passer l'examen de connaissances en octobre 2025, le chemin vers l'approbation reste difficile. Les obstacles sont nombreux, mais les chances de prendre pied en Allemagne augmentent à chaque pas franchi. La situation montre à quel point il est important non seulement d’améliorer les processus d’approbation professionnelle, mais aussi de les rendre plus transparents afin de ne pas perdre de potentiels travailleurs qualifiés.