Mladý majster mäsiar z Braunfelsu: Hrdí na región!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Maurice Leks, najmladší majster mäsiarstva Hesse z Braunfelsu, ide príkladom pre remeslo – vhľad do výziev a príležitostí.

Maurice Leks, Hessens jüngster Metzgermeister aus Braunfels, setzt ein Zeichen für das Handwerk – Einblick in Herausforderungen und Chancen.
Maurice Leks, najmladší majster mäsiarstva Hesse z Braunfelsu, ide príkladom pre remeslo – vhľad do výziev a príležitostí.

Mladý majster mäsiar z Braunfelsu: Hrdí na región!

Sú tu vzrušujúce správy z mäsiarskeho priemyslu v Hesensku! 19-ročný Maurice Leks z Braunfelsu nedávno získal majstrovský list. To z neho robí Hesseho najmladšieho majstra mäsiara. Mesto Braunfels zablahoželalo k tomuto pôsobivému úspechu a starosta Christian Breithecker (CDU) vyjadril hrdosť na Leksov úspech. Zdôraznil, že mladí ľudia v remeslách zohrávajú zásadnú úlohu v budúcnosti tradičných profesií a prispievajú tak aj k posilneniu regiónu. Mittelhessen uvádza, že tento úspech odzrkadľuje nielen Leksovu angažovanosť a talent, ale tiež podčiarkuje príťažlivosť remesla.

Ale čo mladý talent v mäsiarstve ako celku? Priemysel je pod tlakom, pretože nedostatok kvalifikovaných pracovníkov spôsobuje problémy mnohým mäsiarstvam. Mladé talenty je potrebné nielen prilákať, ale aj dlhodobo udržať v profesii. Podľa webovej stránky MetzgereiHandwerk sú atraktívne ponuky školení a moderné náborové stratégie pre mladých ľudí kľúčové.

Stratégie náboru mladých talentov

Aby mäsiari prekonali problémy s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov, mali by svoje vzdelávacie programy spestriť. Využívanie moderných technológií dokáže udržať záujem mladých talentov. Je tiež dôležité jasne ukázať kariérne cesty a možnosti postupu.

Skúsený mentor môže byť pre každého stážistu cennou oporou, aby ho podporil v jeho osobnom a profesionálnom rozvoji. Pravidelná spätná väzba a uznávanie úspechov prispieva k motivácii mladých začínajúcich kariérnych pracovníkov. Flexibilný pracovný čas a tímové akcie posilňujú pocit spolupatričnosti vo firme a zvyšujú atraktivitu pracovného prostredia.

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v remeselnom sektore

Obraz v odvetví remesiel je však stále charakterizovaný vysokým nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Podľa Federálnej agentúry pre zamestnanosť bolo približne 130 000 pracovných miest v predchádzajúcich 6-tich percentách v porovnaní s 24 % v auguste neobsadených pracovných miest rok. Postihnuté sú najmä povolania, ako sú systémoví mechanici inštalatérskej, vykurovacej a klimatizačnej techniky, ako aj mäsiari a pekári. Štatisticky jedno z troch miest odbornej prípravy v odboroch zostáva neobsadené, čo jasne poukazuje na ťažkosti pri ich obsadzovaní.

Vyhliadky však nie sú úplne pochmúrne: Záujemcovia majú momentálne dobré šance nájsť si miesto na školenie v remeselnom sektore na aktuálny rok. Agentúry práce a práce pre mládež a úrady práce ponúkajú podporu pre každého, kto má záujem o kariéru v odbore. Preto je o to dôležitejšie pokračovať v presadzovaní iniciatív na podporu vzdelávania a poskytovania perspektívy mladým talentom.

Úspech Mauricea Leksa je krásnym príkladom toho, ako sa v tomto remesle môže spojiť vášeň a talent. Nech si jeho príklad nájde veľa napodobiteľov, pretože mäsiarstvo zostane nielen tradičným povolaním, ale bude sa aj naďalej moderne rozvíjať.