الحماس الكامل: IHK Lahn-Dill يختار أفضل المتدربين لعام 2025!

الحماس الكامل: IHK Lahn-Dill يختار أفضل المتدربين لعام 2025!

في 7 نوفمبر 2025، تم الاحتفال بحدث مهم في قاعة مدينة فيتسلار والذي تم فيه تكريم أفضل مؤهلات التدريب في منطقة لاهن-ديل. ال غرفة الصناعة والتجارة لان-ديل تكريم 60 فائزًا في الاختبار و21 مشاركًا في التدريب الإضافي في حفل احتفالي.

وقام الدكتور فيليكس هيوسلر، رئيس IHK Lahn-Dill، وديتمار بيرش، المدير العام لـ IHK، بتسليم الشهادات للخريجين الناجحين. وكان من بين المكرمين سبعة من الأفضل في ولاية هيسن بأكملها، وتم تكريم متدرب واحد باعتباره الأفضل في البلاد. يعد هذا نجاحًا كبيرًا للمنطقة ويظهر الالتزام والجودة العالية للتدريب محليًا.

الأداء وتنوع التدريب

وفي المجمل، خضع أكثر من 1000 مشارك لامتحان التأهيل المهني أو التدريب الإضافي هذا العام. وقد حدث هذا في حوالي 60 مهنة مختلفة، مما يوثق بشكل مثير للإعجاب التنوع في التدريب. تم تكريم ميليسا ستوريك من جيسن كأفضل متدربة في البلاد. أكملت تدريبها في شركة الخدمات Alte Lahnbrücke Wohn- unddienstegesellschaft mbH وحققت 92 نقطة من أصل 100 في امتحانها.

يوجد حاليًا 3,127 علاقة تدريب نشطة مسجلة في منطقة لاهن-ديل. ويظهر هذا الرقم أنه على الرغم من التحديات، لا تزال الصناعة تتمتع بإمكانات كبيرة لدمج الشباب في عالم العمل.

التحديات والفرص في التدريب

الأرقام تتحدث عن نفسها: في عام 2023، بدأ أكثر من 690.000 شخص في ألمانيا التدريب المهني بهذه الطريقة ستاتيستا ذكرت. وبلغ عدد عقود التدريب المبرمة حديثا نحو 489 ألف عقد، وهو ما يمثل زيادة طفيفة مقارنة بالعام السابق، لكنه لا يزال أقل من المستوى قبل جائحة كورونا.

ومع ذلك، لا تزال هناك مشكلة رئيسية واحدة: لا تزال العديد من وظائف التدريب شاغرة. ووفقا لـ DIHK، فإن السبب الرئيسي لذلك هو التطبيقات غير المناسبة. تتأثر مهنة تدريب السباكين بشكل خاص، حيث سجلت أعلى نسبة من الوظائف الشاغرة في عام 2023. ولمواجهة ذلك، تقدم IHK الدعم للشركات في المنطقة، على سبيل المثال في توظيف الأدوات الرقمية واستخدامها. ومن المقرر أيضًا إقامة فعاليات للتواصل وتبادل المعرفة، بما في ذلك منتدى إقليمي في 12 نوفمبر 2025 في مونشنغلادباخ.

لا تلتزم IHK بالتدريب فحسب، بل أيضًا بمصالح رواد الأعمال. ومع تمثيل أكثر من 80.000 شركة، يتمتع IHK بتأثير قوي على الاقتصاد الإقليمي وهو ملتزم بتسهيل البيروقراطية وتحسين البنية التحتية، كما هو موضح في موقع IHK Mittlerer Niederrhein يمكن قراءتها.

بشكل عام، يمكن ملاحظة أن التدريب والتعليم الإضافي في منطقة لان-ديل وفي جميع أنحاء ألمانيا يخضعان لتطور ديناميكي. وفي ظل مجموعة متنوعة من المبادرات والبرامج التي تستجيب لمتطلبات السوق، أصبحت التطورات الإيجابية وشيكة ــ على الأقل إذا أمكن التغلب على التحديات على نحو مستدام.