Täielik entusiasm: IHK Lahn-Dill valib välja 2025. aasta parimad praktikandid!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

IHK Lahn-Dill austas 7. novembril 2025 Wetzlaris 60 parimat praktikanti ja edendab piirkonna koolitusalgatusi.

Die IHK Lahn-Dill ehrte am 7.11.2025 in Wetzlar 60 Ausbildungsbeste und fördert Ausbildungsinitiativen in der Region.
IHK Lahn-Dill austas 7. novembril 2025 Wetzlaris 60 parimat praktikanti ja edendab piirkonna koolitusalgatusi.

Täielik entusiasm: IHK Lahn-Dill valib välja 2025. aasta parimad praktikandid!

7. novembril 2025 tähistati Wetzlari raekojas olulist sündmust, millega tunnustati Lahn-Dilli piirkonna parimaid koolituskvalifikatsioone. The Lahn-Dilli Tööstus-Kaubanduskoda autasustas pidulikul tseremoonial 60 testi võitjat ja 21 täiendkoolitusel osalejat.

Edukatele lõpetajatele andsid tunnistused üle IHK president Lahn-Dill dr Felix Heusler ja IHK peadirektor Dietmar Persch. Autasustatute seas oli seitse, kes kuulusid kogu Hesseni parimate hulka, ja üks praktikant austati isegi riigi parimana. See on piirkonna jaoks suur edu ning näitab kohaliku koolituse pühendumust ja kõrget kvaliteeti.

Treeningu tulemuslikkus ja mitmekesisus

Kokku tegi tänavu kutsekvalifikatsiooni või täiendõppe eksami üle 1000 osaleja. See juhtus umbes 60 erineval erialal, mis muljetavaldavalt dokumenteerib koolituse mitmekesisust. Melissa Storek Giessenist tunnistati riigi parimaks praktikandiks. Ta läbis koolituse teenindusettevõttes Alte Lahnbrücke Wohn- unddienstegesellschaft mbH ja saavutas oma eksamil uskumatud 92 punkti 100-st.

Hetkel on Lahn-Dilli piirkonnas registreeritud 3127 aktiivset treeningsuhet. See arv näitab, et vaatamata väljakutsetele on tööstusel endiselt suur potentsiaal noorte töömaailma integreerimiseks.

Väljakutsed ja võimalused koolitusel

Numbrid räägivad enda eest: 2023. aastal alustas Saksamaal sellise kutseõppega üle 690 000 inimese Statistika teatatud. Värskelt sõlmitud koolituslepingute arv oli ligikaudu 489 000, mis on küll veidi suurem kui eelmise aastaga, kuid jääb siiski alla koroonapandeemia eelse taseme.

Üks suur probleem siiski jääb: paljud koolituskohad jäävad täitmata. DIHK hinnangul on selle peamiseks põhjuseks sobimatud rakendused. Eelkõige on mõjutatud torulukkseppade koolitatav amet, kuna seal oli 2023. aastal suurim vabade töökohtade osakaal. Selle vastu võitlemiseks pakub IHK piirkonna ettevõtetele tuge näiteks värbamisel ja digivahendite kasutamisel. Kavas on ka võrgustike loomise ja teadmiste vahetamise üritused, sealhulgas piirkondlik foorum 12. novembril 2025 Mönchengladbachis.

IHK ei ole pühendunud ainult koolitustele, vaid ka ettevõtjate huvidele. Kuna IHK-l on esindatud üle 80 000 ettevõtte, on IHK-l tugev mõju piirkonna majandusele ning ta on pühendunud bürokraatia hõlbustamisele ja infrastruktuuri parandamisele, nagu näitab IHK Mittlerer Niederrheini veebisait saab lugeda.

Üldiselt on näha, et koolitus ja täiendõpe Lahn-Dilli piirkonnas ja kogu Saksamaal on dünaamilises arengus. Erinevate algatuste ja programmidega, mis vastavad turu nõuetele, on positiivsed arengud peatsed – vähemalt juhul, kui väljakutseid saab jätkusuutlikult lahendada.