Punane märguanne: Main-Kinzigi rajoonis on treeningkohad järsult langenud!

Punane märguanne: Main-Kinzigi rajoonis on treeningkohad järsult langenud!

Main-Kinzigi piirkonna koolitusmaastik muutub järjest keerukamaks. Hanau tööhõiveameti esinaine Heike Hengster hoiatab murettekitava trendi eest: 2024/2025 prognoos näitab, et noortel on sobivate koolituskohtade leidmine järjest keerulisem. Tänavu on koolitushuvilisi 2313 noort naist ja meest, mis on mullusega võrreldes 271 võrra rohkem. Kuid samal ajal kui huviliste arv kasvab, vähenevad saadaolevad koolituskohad. Ettevõtted annavad teada vaid 2001 kohta – see on 200 vähenemine võrreldes eelmise aastaga, jättes täitmata 139 koolituskohta.

Sellel arengul võivad olla tõsised tagajärjed linnaosa noorte tulevikule. Suured ettevõtted ei soovi järjest uusi koolituskohti pakkuda, samal ajal väheneb huvi õenduse või toidukaubanduse karjääri vastu, eriti populaarsete ametite, näiteks IT-spetsialisti või kontorihaldusametniku vastu. Maapiirkondades on ka liikumisprobleeme, mis muudavad ligipääsu treeningukohtadele veelgi raskemaks.

Uus reaalsus koolitusturul

Märkamata ei saa jätta ka muutust koolitusturul. Miriam Fuchs IHK-st rõhutab, et ettevõtted peavad taotlejatele aktiivselt lähenema. Taotlejate profiil on muutunud: üha rohkem väljalangejaid ja karjäärimuutjaid leiab tee kutsekoolidesse. See võib pakkuda võimalust paljudele inimestele, kes otsivad uut karjääri. Eelkõige Main-Kinzigi kliinikud on seda tunnustanud ja pakuvad osalise koormusega koolitusi, mis on mõeldud eriprobleemidega inimestele. Seda koolitust pikendatakse ühe aasta võrra, kuid see ei tohiks kaasa tuua kvaliteedi langust.

Positiivseid uudiseid on ka rajooni käsitööliste kogukonnast. Anett Kuykendall tõstab esile väärtuslikke pehmeid oskusi, mida osalise tööajaga praktikandid endaga kaasa toovad. Näiteks on 26-aastane, kes jätkas pärast rasestumist osalise tööajaga juuksurikoolitust. Käsitööfirma Elektro Knaak teatab isegi edust oma praktikantide toetamisel, mis näitab, et vaatamata väljakutsetele koolitusturul on ka võimalusi ja võimalusi tööellu sisenemiseks.

Numbrid lühidalt

Eelmise aasta koolitusstatistika illustreerib suundumusi: 2023. aastal alustas Saksamaal kutseõppega üle 690 000 inimese. Võrdluseks: umbes 486 000 neist otsustas õppima minna. Kokku said praktikandid valida 328 erineva elukutse vahel ning äsja sõlmitud koolituslepingute arv oli 489 000 ringis. 2023. aastal jäi aga täitmata üle 73 000 koolituskoha. See näitab, et pakutavate koolituskohtade ja soovijate suhe on juba aastaid toiminud noorte kahjuks ning vähemhuvilistele on kohti üle pakkunud. Peamine põhjus, miks kohti ei täideta, on sageli sobimatud taotlused, nagu teatab Saksamaa Tööstus- ja Kaubanduskodade Liit (DIHK).

2023. aasta populaarseim koolituse amet oli büroojuht, millele järgnesid karjäärid mootorsõidukite ja IT-spetsialistide valdkonnas. Inimesed, kellel pole ülikooli sisseastumiskvalifikatsiooni, valivad sageli autode mehhatroonikute koolitamise. Enamik koolituskohti jagati välja tööstuses ja kaubanduses, kusjuures enamik praktikante töötas keskmise suurusega või suurettevõtetes.

Lõpetuseks tuleb märkida, et isegi kui koolitusturg seisab silmitsi väljakutsetega, on siiski võimalusi, mis muudavad noorte jaoks väärtuslikuks aktiivse sobivate koolituskohtade otsimise. Nii tööandjad kui ka taotlejad peaksid andma oma panuse olukorra parandamiseks.