Sarkanais brīdinājums: Treniņu vietas Main-Kincigas rajonā ir strauji samazinājušās!

Sarkanais brīdinājums: Treniņu vietas Main-Kincigas rajonā ir strauji samazinājušās!

Mācību ainava Main-Kincigas rajonā kļūst arvien sarežģītāka. Hanau Nodarbinātības aģentūras priekšsēdētāja Heike Hengstere brīdina par satraucošu tendenci: prognoze 2024./2025.gadam liecina, ka jauniešiem būs arvien grūtāk atrast piemērotas apmācības vietas. Šogad apmācībās interesējas 2313 jaunietes un vīrieši, kas ir par 271 vairāk nekā pērn. Bet, kamēr interesentu skaits aug, pieejamās apmācību vietas samazinās. Uzņēmumi ziņo tikai par 2001 vietu – par 200 mazāk nekā gadu iepriekš, atstājot neaizpildītas 139 apmācību vietas.

Šai attīstībai varētu būt nopietnas sekas uz novada jauniešu nākotni. Lielie uzņēmumi arvien vairāk nevēlas nodrošināt jaunas apmācību vietas, savukārt interese par māsu vai pārtikas tirdzniecības karjeru mazinās, īpaši tādās populārās profesijās kā IT speciālists vai biroja vadības ierēdnis. Laukos ir arī mobilitātes problēmas, kas vēl vairāk apgrūtina piekļuvi apmācības vietām.

Jauna realitāte apmācību tirgū

Nevar nepamanīt pārmaiņas apmācību tirgū. Mirjama Fuksa no IHK uzsver, ka uzņēmumiem ir aktīvi jāvēršas pie pretendentiem. Mainījies pretendentu profils: arvien vairāk pametušo un karjeras mainītāju nonāk arodskolās. Tā varētu būt iespēja daudziem cilvēkiem, kuri meklē jaunu karjeras ceļu. Īpaši Main-Kincigas klīnikas to ir atzinušas un piedāvā nepilna laika apmācību, kas paredzēta cilvēkiem ar īpašām problēmām. Šīs apmācības tiks pagarinātas par vienu gadu, taču tas nedrīkst novest pie kvalitātes zuduma.

Pozitīvas ziņas ir arī no rajona amatnieku kopienas. Aneta Kuikendala izceļ vērtīgās mīkstās prasmes, ko līdzi nes nepilna laika praktikanti. Piemērs ir 26 gadus veca jauniete, kura pēc grūtniecības iestāšanās turpināja frizieru apmācību nepilna laika. Amatniecības uzņēmums Elektro Knaak pat ziņo par panākumiem savu praktikantu atbalstīšanā, kas liecina, ka, neskatoties uz izaicinājumiem apmācību tirgū, ir arī iespējas un iespējas ienākt profesionālajā dzīvē.

Cipari īsumā

Pagājušā gada apmācības statistika ilustrē tendences: 2023. gadā Vācijā profesionālo apmācību uzsāka vairāk nekā 690 000 cilvēku. Salīdzinājumam: apmēram 486 000 no viņiem nolēma studēt. Kopumā apmācāmie varēja izvēlēties no 328 dažādām profesijām, un no jauna noslēgto apmācību līgumu skaits bija ap 489 000. Taču 2023. gadā neaizpildītas palika vairāk nekā 73 000 apmācību vietu. Tas liecina, ka piedāvāto apmācību vietu attiecība pret pretendentiem jau gadiem ilgi darbojas par sliktu jauniešiem, un mazāk interesentiem ir vietu pārpalikums. Galvenais iemesls, kāpēc vietas netiek aizpildītas, bieži vien ir nepiemēroti pieteikumi, kā ziņo Vācijas Rūpniecības un tirdzniecības kameru asociācija (DIHK).

Populārākā apmācību profesija 2023. gadā bija biroja vadības ierēdnis, kam sekoja karjera automobiļu un IT speciālistu jomā. Cilvēki, kuriem nav augstskolas iestājkvalifikācijas, bieži izvēlas apmācīt automobiļu mehatronikas tehniķus. Lielākā daļa apmācību vietu tika piešķirtas rūpniecībā un tirdzniecībā, un lielākā daļa praktikantu strādāja vidējos vai lielos uzņēmumos.

Visbeidzot, jāatzīmē, ka pat tad, ja apmācību tirgus saskaras ar izaicinājumiem, joprojām pastāv iespējas, kas jauniešiem padara vērtīgu aktīvu piemērotu apmācību vietu meklēšanu. Gan darba devējiem, gan pretendentiem būtu jādara savs, lai situāciju uzlabotu.