Alertă roșie: locurile de antrenament din raionul Main-Kinzig au scăzut brusc!

Alertă roșie: locurile de antrenament din raionul Main-Kinzig au scăzut brusc!

Peisajul antrenamentului din raionul Main-Kinzig devine din ce în ce mai complex. Heike Hengster, președintele Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Hanau, avertizează asupra unei tendințe îngrijorătoare: prognoza pentru 2024/2025 arată că tinerilor le va fi din ce în ce mai greu să găsească locuri de formare adecvate. Anul acesta sunt 2.313 tineri femei și bărbați interesați de pregătire, în creștere cu 271 față de anul trecut. Dar, în timp ce numărul persoanelor interesate crește, locurile de pregătire disponibile scad. Companiile raportează doar 2.001 de locuri - o scădere cu 200 față de anul precedent, rămânând neocupate 139 de locuri de formare.

Această evoluție ar putea avea consecințe grave asupra viitorului tinerilor din raion. Companiile mari devin din ce în ce mai reticente în a oferi noi posturi de formare, în timp ce interesul pentru carierele de asistență medicală sau comerțul alimentar este în scădere, în special în profesii populare, cum ar fi specialistul IT sau funcționar de birou. Există și probleme de mobilitate în zonele rurale, care îngreunează și mai mult accesul la locurile de formare.

O noua realitate pe piata de training

Schimbarea pe piața de formare nu poate fi trecută cu vederea. Miriam Fuchs de la IHK subliniază că companiile trebuie să abordeze în mod activ solicitanții. Profilul solicitantului s-a schimbat: tot mai mulți dintre cei care abandonează școala și cei care schimbă cariera își găsesc drumul către școlile profesionale. Aceasta ar putea reprezenta o oportunitate pentru mulți oameni care caută o nouă carieră. Clinicile Main-Kinzig în special au recunoscut acest lucru și oferă cursuri cu jumătate de normă, destinate persoanelor cu provocări speciale. Această pregătire va fi prelungită cu un an, dar aceasta nu ar trebui să ducă la o pierdere a calității.

Sunt vești pozitive și din partea comunității meșteșugarilor din raion. Anett Kuykendall evidențiază abilitățile soft valoroase pe care stagiarii cu normă parțială le aduc cu ei. Un exemplu este o tânără de 26 de ani care și-a continuat antrenamentul de coafură part-time după ce a rămas însărcinată. Compania de artizanat Elektro Knaak raportează chiar succes în sprijinirea cursanților săi, ceea ce arată că, în ciuda provocărilor de pe piața de formare, există și oportunități și oportunități de a intra în viața profesională.

Cifrele dintr-o privire

Statisticile de formare de anul trecut ilustrează tendințele: peste 690.000 de persoane au început formarea profesională în Germania în 2023. Pentru comparație: aproximativ 486.000 dintre ei au decis să studieze. În total, stagiarii au putut alege dintre 328 de profesii diferite, iar numărul de contracte de formare nou încheiate a fost în jur de 489.000. Cu toate acestea, peste 73.000 de posturi de formare au rămas neocupate în 2023. Aceasta arată că raportul locurilor de formare oferite solicitanților funcționează de ani de zile în detrimentul tinerilor, cu o supraofertă de locuri pentru cei mai puțin interesați. Principalul motiv pentru care locurile nu sunt ocupate este adesea aplicațiile nepotrivite, după cum raportează Asociația Germană a Camerelor de Industrie și Comerț (DIHK).

Cea mai populară ocupație de formare în 2023 a fost funcționar de birou, urmată de cariere în domeniile autovehiculelor și specialiștilor IT. Persoanele fără o calificare de admitere la universitate aleg adesea să se formeze ca tehnicieni în mecatronică auto. Cele mai multe locuri de formare au fost acordate în industrie și comerț, majoritatea stagiarilor lucrând în companii mijlocii sau mari.

În cele din urmă, trebuie remarcat faptul că, chiar dacă piața de formare se confruntă cu provocări, există încă oportunități care fac valoroasă pentru tineri să caute în mod activ locuri de formare adecvate. Atât angajatorii, cât și solicitanții ar trebui să își facă partea pentru a îmbunătăți situația.