Nők a szakmában: a sztereotípiák szétzúzása és a bátorság megtalálása!

Nők a szakmában: a sztereotípiák szétzúzása és a bátorság megtalálása!

Hogyan működik a nemek közötti egyenlőség a munka világában? Egyre több nő vág bele a hagyományosan férfinak tartott szakmákba. A mostani adatok szerint azonban még sok a tennivaló. Hangos Destatis 2024-ben a szakmában foglalkoztatottaknak mindössze 10,3 százaléka volt nő. Ez azt mutatja, hogy a nemek megoszlása ​​sok szakmában még mindig nagyon kiegyensúlyozatlan.

Szeretnél egy példát? Hanna Bechtel 2024 eleje óta vezeti a hatodik generációs Bechtel fémmegmunkáló üzletet Marburgban. Családi vállalkozásban nőtt fel, és önállóan döntött úgy, hogy fémmunkás lesz. Vegyesek a tapasztalataid. Bechtel beszámol azokról az előítéletekről, amelyeket mind a csapatától, mind a férfi vásárlóitól hall: „Ez egy sziklás út” – mondja, hozzátéve, hogy aktívan igyekszik népszerűsíteni a nőket a szakmában. A nők aránya az olyan szakmákban, mint a szabászat, 83 százalék körüli, ami egy másik irányban is egyértelmű különbséget jelent.

Az egyensúlyt keresve

Míg a nők kézműves és iparhoz való hozzáférése továbbra is kihívást jelent, a szolgáltatási szektorban egészen más, pozitív tendenciák jelennek meg. 2024-ben a nők jól képviseltetik magukat a szakmai területeken, így az irodai dolgozók és a kereskedelmi alkalmazottak aránya 65,6 százalék, valamint a szolgáltatási szakmák aránya 61,7 százalék. Eddig jó! De ez a vég? Sajnos nem, mert a kézművesség, az ipar és a mezőgazdaság kategóriái azt mutatják, hogy a nők továbbra is súlyosan alulreprezentáltak. Az iparban mindössze 15 százalék a nők aránya, a mezőgazdaságban pedig még 19,6 százalék Destatis jelentették.

A férfiak előtt álló akadályok is észrevehetők, különösen a pedagógiában. Hamann Márk nemcsak elkötelezett pedagógus, de megtapasztalta pályaválasztásának akadályait is. 2022-ben a férfiak aránya a tanári karban mindössze 7,9 százalék volt. Döntésére vegyes reakciókat kapott: a „végre férfi”-tól a „nem oda való férfiak”-ig minden benne volt. Nyilvánvaló, hogy ezeken a területeken még át kell gondolni.

A sztereotípiáktól a perspektívákig

De mi a helyzet a hagyományosan női munkakörben dolgozó férfiakkal? Simon Schubert, a divat és a szabászat világának embere, nemtől függetlenül látja pályaválasztását. Szakiskolai tanári pályafutása alatt a fiatal férfiak körében egyre nagyobb érdeklődést tapasztalt a szabóképzés iránt. A 2012-ben indulni tudó férfi gyakornokok aránya 8,7 százalék volt; 2022-ben ez csaknem kétszerese, 16,3 százalék volt. Ez egyértelmű előrelépés!

Végül a statisztikák azt mutatják, hogy az elmúlt 25 évben a nők foglalkoztatási rátája Németországban csaknem 60 százalékról 2023-ra 77 százalék fölé nőtt. A rugalmas munkaidővel, valamint a munka és a magánélet megfelelő egyensúlyával pályára lépési hajlandóság is növekszik. Statista azt mutatja, hogy a társadalombiztosítási járulékköteles nők foglalkoztatási arányában a legmagasabb az egészségügyi és szociális szolgáltatások, valamint az oktatás és a tanítás, ahol a nők a foglalkoztatottak mintegy 75 százalékát teszik ki.

A 2024-ben készült tanulmány egyértelműen megmutatja, mennyire fontosak a rugalmas munkavégzés és a támogatás a gyermekgondozás területén. A nők vezetői pozíciókban is szeretnének elindulni. A jelenlegi nemek közötti bérszakadék 18 százalék – ez a téma folyamatosan vitatott. A korrigált rés 6 százalék, ami azt mutatja, hogy az eltérések okai mélyen gyökereznek.

Összefoglalva, a nemek szerinti pályaválasztás továbbra is fontos kérdés. Nők a férfi játszótereken és férfiak a nők területén? Ideje megtörni ezeket a sztereotípiákat, és mindenkinek egyenlő esélyeket biztosítani. Egyértelmű, hogy valami történik!