Ženske v poklicih: razbijanje stereotipov in iskanje poguma!

Ženske v poklicih: razbijanje stereotipov in iskanje poguma!

Kako enakost spolov deluje v svetu dela? Vedno več žensk se odloča za poklice, ki tradicionalno veljajo za moške. Vendar pa je treba še veliko narediti, kot kažejo trenutni podatki. Glasno Destatis Leta 2024 je bilo med zaposlenimi v poklicih le 10,3 odstotka žensk. To kaže, da je porazdelitev spolov v številnih poklicih še vedno zelo neuravnotežena.

Bi radi primer? Hanna Bechtel že v šesti generaciji vodi kovinarsko delavnico Bechtel v Marburgu od začetka leta 2024. Z odraščanjem v družinskem podjetju se je samostojno odločila za poklic kovinarke. Vaše izkušnje so mešane. Bechtel poroča o predsodkih, ki jih sliši tako od svoje ekipe kot od moških strank: »To je kamnita pot,« pravi in ​​dodaja, da si aktivno prizadeva promovirati ženske v obrti. Delež žensk v poklicih, kot je krojaštvo, je okoli 83 odstotkov, kar pomeni jasno razliko v drugo smer.

Iskanje ravnovesja

Medtem ko se dostop za ženske v obrti in industriji še vedno kaže kot izziv, se v storitvenem sektorju pojavljajo povsem drugačni, pozitivni trendi. Leta 2024 bodo ženske dobro zastopane na poklicnih področjih, kot so pisarniški delavci in komercialne uslužbenke s 65,6-odstotnim deležem, pa tudi v storitvenih poklicih z 61,7-odstotnim deležem. Zaenkrat gre dobro! Toda ali je to konec? Žal ne, saj kategorije obrti, industrije in kmetijstva kažejo, da so ženske še vedno močno premalo zastopane. V industriji je delež žensk le 15 odstotkov, v kmetijstvu pa celo 19,6 odstotka. Destatis poročali.

Opazne so tudi ovire za moške, predvsem v pedagogiki. Mark Hamann ni samo predan pedagog, ampak je izkusil tudi ovire pri izbiri poklica. Leta 2022 je bil delež moških v pedagoškem kadru le še 7,9 odstotka. Na svojo odločitev je bil deležen mešanih odzivov: vse od "končno moški" do "moški ne sodijo tja". Jasno je, da je na teh področjih še vedno potreben premislek.

Od stereotipov do perspektiv

Kaj pa moški v tradicionalno ženskih službah? Simon Schubert, človek v svetu mode in krojenja, vidi svojo poklicno izbiro ne glede na spol. V času, ko je bil učitelj v poklicni šoli, je med mladimi opazil vse večje zanimanje za krojaško izobraževanje. Delež pripravnikov, ki so lahko pričeli v letu 2012, je bil 8,7 odstotka; Leta 2022 se je skoraj podvojila s 16,3 odstotka. To je očiten napredek!

Nazadnje, statistični podatki kažejo, da se je v zadnjih 25 letih stopnja zaposlenosti žensk v Nemčiji povečala s skoraj 60 odstotkov na več kot 77 odstotkov leta 2023. Povečuje se tudi pripravljenost za vstop v kariero s prilagodljivim delovnim časom in dobrim ravnotežjem med poklicnim in zasebnim življenjem. Statista kaže, da so sektorji z največjim deležem zaposlenih žensk, zavezanih za socialno zavarovanje, zdravstvene in socialne storitve ter izobraževanje in poučevanje, kjer ženske predstavljajo okoli 75 odstotkov zaposlenih.

Študija, izvedena leta 2024, jasno kaže, kako pomembni so fleksibilni delovni dogovori in podpora na področju varstva otrok. Tudi ženske želijo začeti na vodilnih položajih. Trenutna razlika v plačilu med spoloma je 18 odstotkov – tema, o kateri se nenehno razpravlja. Korigirani zaostanek znaša 6 odstotkov, kar kaže, da so vzroki za razlike globoko zakoreninjeni.

Če povzamemo, izbira poklica glede na spol ostaja pomembno vprašanje. Ženske na moških igriščih in moški na ženskih ozemljih? Čas je, da razbijemo te stereotipe in damo vsem enake možnosti. Očitno se nekaj dogaja!