加班奖金新规定：保安部队就是这样受益的！

加班奖金新规定：保安部队就是这样受益的！

新的商业机场保安总体集体协议 (MTV) 自 2025 年 6 月 1 日起生效，并带来重大变化，特别是在加班工资领域。如何 瓦西黑塞 据报道，该合同现在明确规定，加班——即超出合同约定工作时间的工作时间——基本上要收取附加费。与旧规定相比，这是一个显着的进步，旧规定仅规定从第181小时（EG 1乘客检查）或第209小时（EG II至V）开始收取附加费。

MTV规定员工从第176小时（EG 1）和第191小时（EG II至V）开始领取25%的加班津贴。这一调整意味着兼职员工也将因他们更高效地完成额外工作而获得补偿，因为免费工作时间的要求已经减少。现在，全职员工的免费工作时间降至175小时（EG 1）和190小时（EG II至V）。

重要规定和义务

新的规则不仅明确了奖金，还强调了员工了解自己的权利的重要性。雇主经常试图通过提及“自愿”加班来避免支付奖金。但这招是行不通的，因为集体协议规定，按照第十三条第八款的规定，加班费必须按照雇主的要求支付。如果自愿缴纳休假费，则必须由雇员主动提出，否则支付责任由雇主承担。

新 MTV 中的规定还包括从 2026 年起对工作时间进行年度补偿，以及将奖金转换为空闲时间的可能性。这一变化确保员工在 12 个月内能够公平分配工作时间，而兼职员工的加班时间不得超过个人工作时间的 20%。

影响和支持

鉴于这些变化，雇员必须以书面形式提出索赔，特别是在雇主不支付补助金的情况下。 BDLS 的集体谈判各方之间正在计划进行对话，以澄清有争议的问题。如果达不成协议，最终唯一的选择就是通过劳动法庭强制执行相关索赔。

也 北威州航空安全 正如所指出的，这项新规定还意味着许多保安人员现在可以更好地要求他们的工作条件和相关权利。根据劳动法，有关可根据劳动法具有约束力的新集体谈判标准的教育至关重要，以便不受集体谈判协议约束的员工也能享受这些保护。 联邦劳工和社会事务部 。

综上所述，可以说，这份新的集体协议不仅提供了明确性，而且还为员工提供了积极主张权利的机会。现在，他们需要将现有的优势付诸实践，争取公平的工作条件。