Projekts TiGA: Jaunie migranti iekaro Vogelsbergas darba tirgu!

Projekts TiGA: Jaunie migranti iekaro Vogelsbergas darba tirgu!

Laikā, kad Vācijā kļūst manāms kvalificētu darbinieku trūkums, TiGA projekts (“Talantu integrēšana sabiedrībā un darbā”) atrot piedurknes un sāk darbu. Šo novatorisko projektu īsteno Vogelsbergas rajona pašvaldības darbā iekārtošanas aģentūra (KVA), un to finansē federālā valdība. Tam ir skaidrs mērķis: aktīvi atbalstīt cilvēkus ar migrantu izcelsmi viņu ceļā uz darba tirgu un tādējādi arī veicināt integrāciju. Pirmais rajona padomes loceklis Patriks Krugs nesen informēja par projekta panākumiem un izredzēm. Viņš uzsver, ka darbs ir integrācijas atslēga, un uzteic iniciatīvas, kas izvirzītas, lai veicinātu jauno talantu no citām valstīm.

Viens no pirmajiem projekta panākumiem ir stāsts par jaunu etiopieti, kurš vairāk nekā gadu mācīja vācu valodu un tagad ar lepnumu kabatā ir vidusskolas diploms. Viņš jau sācis industriālā mehāniķa apmācību. Šādi veiksmes stāsti ir TiGA pamatā un pierāda, ka ar motivāciju un atbalstu var sasniegt daudz. Anna Šveigere un Ralfs Stoks ir talantu meklētāji, kuri aizrautīgi strādā, lai motivētus cilvēkus atrastu pareizās treniņu pozīcijās.

Tīkls integrācijai

TiGA projekts ir izstrādāts, lai ne tikai tiešā veidā atbalstītu migrantus, bet arī izveidotu tiltu uz uzņēmumiem un sabiedrību. Talantu izlūki aktīvi meklē kontaktus ar migrantiem un apmeklē bēgļu iniciatīvas un naktsmītnes, lai sasniegtu pēc iespējas vairāk cilvēku. Viņi darbojas ne tikai kā valodas starpnieki, bet arī kā durvju atvērēji profesionālajā pasaulē, piedāvājot individuālas konsultācijas un tiešus darbā vai apmācībās. Viņiem ir regulāras konsultāciju stundas pilsētās, kas uzlabo pieejamību.

TiGA mērķa grupā ir cilvēki vecumā no 18 līdz 50 gadiem – no analfabētiem līdz migrantiem, kuri labi runā vācu valodā. Tas atspoguļo integrācijas politikas dažādību un izaicinājumus. Neskatoties uz pozitīvām atsauksmēm no pašvaldībām, ir skaidrs, ka joprojām ir jārīkojas, lai samazinātu bezdarbu migrantu vidū, kas ir aptuveni divas reizes augstāks nekā starp cilvēkiem bez migrācijas. Kā uzsver Federālā darba un sociālo lietu ministrija, valodas barjeras, neatzītas kvalifikācijas un informācijas trūkums joprojām ir klupšanas akmeņi, kas ir jāpārvar.

Darba devējs uz kuģa

Uzņēmumi ir parādījuši, ka ir atvērti jauniem veidiem, kā risināt kvalificētu darbinieku trūkumu. Daži uzņēmumi tagad pat piedāvā valodu kursus, lai migrantiem būtu vieglāk sākt darbu. Tas liecina, ka arī darba devēji ir gatavi dot savu ieguldījumu integrācijā. TiGA piedāvā šiem uzņēmumiem atbalstu amatu aizpildīšanā un palīdz palielināt to pievilcību kā darba devējiem. Talantu skautu tīklu veidošanai ir galvenā loma pielāgotu risinājumu meklēšanā.

Patriks Krugs uzsver nepieciešamību pēc iespējas ātrāk iesaistīt cilvēkus darbā, lai veicinātu integrāciju un cīnītos ar kvalificētu darbinieku trūkumu. TiGA projekts ir konkrēts solis pareizajā virzienā un parāda, kā kolektīva rīcība dod labumu gan migrantiem, gan sabiedrībai kopumā. Atsauce uz atsauksmēm no kopienām ļauj cerēt, ka TiGA var būt sākumpunkts daudziem turpmākiem integrācijas panākumiem un joprojām ir reģiona paraugprojekts.

Lai iegūtu papildinformāciju par TiGA projektu un tā piedāvājumiem, apmeklējiet [KVA Vogelsbergkreis vietni](https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga) un uzziniet vairāk par individuālajām iniciatīvām integrācijas veicināšanai.