STARTY STEP START: Nová nabídka pro ženy na cestě do práce!

STARTY STEP START: Nová nabídka pro ženy na cestě do práce!
V oblasti Werra-Meißner je zahájen vzrušující nový projekt pro ženy. Evangelické středisko pro rodinné vzdělávání/dům s více generacemi Werra-Meißner vyvinula nabídku modulu „a-krok“, která podporuje ženy ve věku 18 až 50 let bez ohledu na jejich migrační zázemí. Tento inovativní koncept nahrazuje předchozí programy „Pojďme pracovat“ a „aktivní v práci“ a spoléhá se na individuální plán financování, který je vytvořen jako součást individuálního koučování href = "https://www.hna.de/lokales/witzenhausen/eschwe-ort28660/job-fbs-werra-meissner-modul-gebot-fuer-9378542.html" cíl = "_ prázdné"> hna .
Cílem projektu je zmocnit ženy a usnadnit jim začít s trhem práce. Neexistují žádné zvláštní předchozí znalosti; Jediným požadavkem je jazyková úroveň alespoň B1. V modulech navíc neexistuje žádný pevný plán kurzu, což znamená, že se zaměřuje na flexibilitu. Péče o děti však není nabízena, což představuje výzvu pro mnoho matek. Zvláštní důraz je kladen na ustanovení o odchodu do důchodu s cílem zvýšit povědomí o chudobě ve stáří a výměnou mezi účastníky by měla kavárna sloužit, která zve dvakrát měsíčně na různých místech v kruhu pro schůzky.
moduly pro lepší profesionální budoucnost
Modulární obsah zahrnuje stáže, přípravu odborné odborné odbor, školení aplikací a témata, jako jsou digitální dovednosti, každodenní organizace, zdraví a koučování. Účelem této všestrannosti je zajistit, aby každá žena dostala přesně podporu, kterou potřebuje, aby našla svou vlastní cestu. Ve spolupráci centra práce je také usnadněn přístup k programům, jak HNA dále vysvětluje.
Důležitým aspektem pro ženy přistěhovalců je profesní integrace. Podle Federální ministerstvo pro rodinu, ženy a mládí> se sebeří, že ženy a ženy> " stín jejich partnerů. Nová studie ukazuje, že pro jejich vydělaná přání je nutná více pozornosti. Rodinné důvody mají významný vliv na přesun do Německa; Více než čtvrtina migrantů zaměstnatelného věku se od roku 2005 emigrovala kvůli rodinným podmínkám.
Podpora těchto žen je zásadní, protože jen o něco více než polovina z nich se skutečně získá. Cílem programů jako „Strong At Work“, které bylo zahájeno Federálním ministerstvem pro rodinné záležitosti, usnadnit matkám migračním zázemím. K dispozici je celostátní 90 kontaktních bodů, které vyvíjejí individuální plány pro kariéru přistěhovaleckých žen, což zdůrazňuje, jak důležitá je tato podpora.
Další krok k integraci
Aby se ženám usnadnilo první krok, první informační událost v FBS v Eschwege se bude konat 16. června ve 12:00, kde se zúčastněné strany mohou dozvědět více o novém programu. Konzultanti spojují velký význam skutečnosti, že po jejich přistěhovalectví ženy stanovily jasné a dostupné cíle pro svou profesní kariéru, stejně jako
Details | |
---|---|
Ort | Eschwege, Deutschland |
Quellen |