Job-steg startar: Nytt erbjudande för kvinnor på väg till jobbet!

Job-steg startar: Nytt erbjudande för kvinnor på väg till jobbet!

Eschwege, Deutschland - I Werra-Meißner-regionen lanseras ett spännande nytt projekt för kvinnor. Evangelical Family Education Center/Multi-Generation House Werra-Meißner har utvecklat modulerbjudandet "jobbsteg", som stöder kvinnor mellan 18 och 50 år, oavsett deras migrationsbakgrund. Detta innovativa koncept ersätter de tidigare programmen "Let's Work" och "Active in the Job" och förlitar sig på en individuell finansieringsplan som skapas som en del av individuell coaching HREF = "https://www.hna.de/lokales/witzenhausen/eschwege-ort28660/job-fbs-werra-meissner-startet-modul-gebot-fuer-93785542.html" Target = "_ blank"> hna .

Projektet syftar till att stärka kvinnor och göra det lättare för dem att komma igång med arbetsmarknaden. Det finns ingen speciell tidigare kunskap; Det enda kravet är en språknivå på minst B1. Dessutom finns det ingen fast kursplan i modulerna, vilket innebär att fokus ligger på flexibilitet. Barnomsorg erbjuds emellertid inte, vilket utgör en utmaning för många mödrar. Ett särskilt fokus ligger på pensionsdel för att öka medvetenheten om fattigdom i ålderdom, och i utbyte mellan deltagarna bör ett kafé tjäna som inbjuder två gånger i månaden på olika platser i cirkeln för möten.

moduler för en bättre professionell framtid

Det modulära innehållet inkluderar praktikplatser, yrkesförberedelser, applikationsträning samt ämnen som digital kompetens, vardagsorganisation, hälsa och coaching. Denna mångsidighet är avsedd att säkerställa att varje kvinna får exakt det stöd hon behöver för att hitta sitt eget sätt. Med samarbetet med Job Center underlättas också tillgången till programmen, som HNA ytterligare förklarar.

En viktig aspekt för invandrarkvinnor är professionell integration. According to the Federal Ministry for Family, Seniors, Women and Youth come to Germany frequently with their families and are often in the skugga av sina partners. En ny studie visar att mer uppmärksamhet är nödvändig för deras tjänade önskemål. Familjeskäl är av betydande inflytande på flytten till Tyskland; Över en fjärdedel av migranterna i anställningsbar ålder har invandrat sedan 2005 på grund av familjeförhållanden.

Stödet för dessa kvinnor är avgörande, eftersom bara lite mer än hälften av dem faktiskt erhålls. Program som "Strong at Work", som lanserades av det federala ministeriet för familjefrågor, syftar till att underlätta mödrar med migrationsbakgrund. Landsomfattande 90 kontaktpunkter finns tillgängliga som utvecklar enskilda planer för invandrarkvinnans karriär, vilket understryker hur viktigt detta stöd är.

Nästa steg mot integration

För att göra det första steget enklare för kvinnor kommer den första informationshändelsen i FBS i Eschwege att äga rum den 16 juni klockan 12, där intresserade parter kan ta reda på mer om det nya programmet. Konsulterna lägger stor vikt vid det faktum att kvinnor efter deras invandring sätter tydliga och tillgängliga mål för sin yrkeskarriär, liksom