Σκάνδαλο στο Ringgau: Οι εργαζόμενοι συγκεντρώνουν 3.500 ώρες υπερωριών!

Σκάνδαλο στο Ringgau: Οι εργαζόμενοι συγκεντρώνουν 3.500 ώρες υπερωριών!

Μια τρέχουσα συζήτηση για τις υπερωρίες στον δήμο του Ringgau προκαλεί σάλο και εγείρει ερωτήματα σχετικά με την οργάνωση του προσωπικού. Ένας ανώτερος υπάλληλος της τοπικής αυτοδιοίκησης έχει συγκεντρώσει εκπληκτικές 3.500 ώρες υπερωρίας τα τελευταία πεντέμισι χρόνια, που ισοδυναμεί με περίπου ενάμιση χρόνο επιπλέον εργασίας. Αυτή η υπερωρία δεν εργαζόταν μόνο τις καθημερινές, αλλά και τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες και πλέον η εργαζόμενη αποζημιώνεται αναδρομικά με εξαψήφιο ποσό για τις επιπλέον ώρες της. Ο δήμαρχος Mario Hartmann επιβεβαίωσε ότι όλα τα έξοδα προσωπικού θα καλυφθούν από τον προϋπολογισμό του 2025.

Πώς προέκυψε αυτός ο υψηλός αριθμός υπερωριών; Σε κάθε περίπτωση, το κοινοτικό συμβούλιο δεν ενημερώθηκε για την έκταση και οι εκπληκτικές λεπτομέρειες έγιναν γνωστές μόνο όταν ρωτήθηκε από τον κοινοτικό εκπρόσωπο Mirco Lorbach σε συνάντηση στις 22 Μαΐου 2025. Ο υπάλληλος προσλήφθηκε το φθινόπωρο του 2019 για να διαχειριστεί τις οικονομικές υποθέσεις του δήμου, οι οποίες χαρακτηρίζονταν από έλλειψη ετήσιων οικονομικών καταστάσεων από το 2010 και λογιστικά προβλήματα. Αυτό το επείγον οδήγησε επίσης σε μήνυση κατά του πρώην δημάρχου Fissmann και του ταμία του, η οποία αυτή τη στιγμή εκκρεμεί στο Διοικητικό Δικαστήριο του Kassel.

Νομική βάση και αμοιβή

Σύμφωνα με τις διατάξεις της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τη Δημόσια Υπηρεσία (TVöD), υπερωρίες είναι οι ώρες εργασίας που εργάζονται με εντολή του εργοδότη πέραν του κανονικού ωραρίου και δεν μπορούν να αποζημιωθούν μέχρι το τέλος της επόμενης ημερολογιακής εβδομάδας. Η συλλογική σύμβαση προβλέπει ότι οι υπερωρίες πρέπει να καταβάλλονται ή να αποζημιώνονται με άδεια, με τη λήξη της μετά από τρία χρόνια. Αυτοί οι κανονισμοί ρίχνουν φως στις πρακτικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η τοπική αυτοδιοίκηση.

Η αμοιβή για υπερωρίες βασίζεται στις ομάδες αμοιβών TVöD, με συγκεκριμένες προσαυξήσεις για διαφορετικές ώρες εργασίας. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι στις ομάδες αμοιβών 1 έως 9β λαμβάνουν προσαύξηση 30% στις υπερωρίες, ενώ οι υπερωρίες στις ομάδες 9γ έως 15 λαμβάνουν προσαύξηση 15%. Υπάρχουν επίσης προσαυξήσεις για τη νυχτερινή και κυριακάτικη εργασία καθώς και για τις επίσημες αργίες, με τις υψηλότερες προσαυξήσεις για εργασία τις επίσημες αργίες χωρίς ανταποδοτικό ρεπό.

Μια ματιά στο μέλλον

Εν μέσω αυτών των εξελίξεων, η εργαζόμενη ανακοίνωσε την πρόσληψή της μετά τις άμεσες εκλογές για τον δήμαρχο τον Φεβρουάριο του 2025, στις οποίες ο Χάρτμαν δεν επανεξελέγη. Από την 1η Ιουλίου 2025, θα αναλάβει μια νέα θέση στη γειτονική κοινότητα του Weißenborn, αλλά θα συνεχίσει να εργάζεται για την κοινότητα του Ringgau ως mini-job μέχρι το τέλος Αυγούστου 2025. Ο δήμαρχος Hartmann εξήγησε ότι δεν είχε δώσει καμία εντολή για υπερωρίες και ότι τα στοιχεία που αναφέρονται δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. Επικαλείται λόγους προστασίας της ιδιωτικής ζωής για να υποστηρίξει τη θέση του.

Η κατάσταση μπορεί να αμφισβητήσει την πολιτική ανθρώπινου δυναμικού του δήμου και θα μπορούσε να χρησιμεύσει ως προειδοποιητικό παράδειγμα για άλλους δήμους σχετικά με τη σημασία του να παρακολουθούν ανοιχτά το ωράριο εργασίας των εργαζομένων και να δημιουργήσουν διαφανείς δομές επικοινωνίας. Διότι, όπως φαίνεται ξεκάθαρα εδώ, η σωστή τεκμηρίωση και ο προγραμματισμός είναι το καλύτερο και το τέλος, προκειμένου να αποφευχθούν τέτοιου είδους παράπονα.

αναφέρει το HNA, ότι ο δήμος θα πρέπει επίσης να βρει άλλους τρόπους για να διαμορφώσει τη λογιστική μετά την πρόσληψη του Rainer Janisch το 2024 για να αναλύσει την οικονομική κατάσταση. Μέχρι σήμερα, έχουν ολοκληρωθεί 14 ετήσιοι λογαριασμοί, γεγονός που δείχνει ότι έχει σημειωθεί πρόοδος, αλλά υπάρχει ακόμη πολλή δουλειά που πρέπει να γίνει. Οι δράσεις και οι διαρθρωτικές αλλαγές είναι ζωτικής σημασίας για την αποφυγή τέτοιων προβλημάτων στο μέλλον.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις νομικές απαιτήσεις για υπερωρίες στο δημόσιο τομέα, δείτε το άρθρο Δημοτικό Φόρουμ και οι λεπτομέρειες στο Δημόσια υπηρεσία να διαβαστεί.