Skandaali Ringgaussa: Työntekijöille kertyy 3 500 tuntia ylityötä!

Skandaali Ringgaussa: Työntekijöille kertyy 3 500 tuntia ylityötä!

Ringgaun kunnassa käynnissä oleva ylityökeskustelu herättää kohua ja herättää kysymyksiä henkilöstöorganisaatiosta. Vanhempi kuntatyöntekijä on tehnyt viimeisen viiden ja puolen vuoden aikana huikeat 3 500 tuntia ylityötä, mikä vastaa noin puolentoista vuoden lisätyötä. Tätä ylityötä ei tehty vain arkisin, vaan myös viikonloppuisin ja pyhäpäivinä, ja nyt työntekijälle korvataan takautuvasti kuusinumeroinen lisätuntimäärä. Pormestari Mario Hartmann vahvisti, että kaikki henkilöstökulut katetaan vuoden 2025 budjetista.

Miten tämä suuri ylityötuntien määrä syntyi? Joka tapauksessa kunnanhallitukselle ei kerrottu laajuudesta, ja yllättävät yksityiskohdat tulivat ilmi vasta kuntien edustajan Mirco Lorbachin kysyessä kokouksessa 22.5.2025. Työntekijä palkattiin syksyllä 2019 hoitamaan kunnan talousasioita, joita leimasivat vuositilinpäätöksen puute vuodesta 2010 ja kirjanpitoongelmia. Tämä kiireellisyys johti myös oikeudenkäyntiin ex-pormestaria Fissmannia ja hänen rahastonhoitajaansa vastaan, joka on parhaillaan vireillä Kasselin hallinto-oikeudessa.

Oikeusperusta ja palkka

Julkisen palvelun työehtosopimuksen (TVöD) määräysten mukaan ylityö on työnantajan määräyksestä säännöllisen työajan ulkopuolella tehtyä työaikaa, jota ei voida korvata seuraavan kalenteriviikon loppuun mennessä. Työehtosopimuksessa määrätään, että ylityöt on maksettava tai korvattava vapaalla, ja se päättyy kolmen vuoden kuluttua. Nämä määräykset valaisevat paikallishallinnon käytännön haasteita.

Ylityökorvaukset perustuvat TVöD-palkkaryhmiin, ja eri työajoilta peritään erityisiä lisämaksuja. Esimerkiksi palkkaryhmien 1-9b työntekijät saavat 30 %:n lisämaksun ylityöpalkasta, kun taas ryhmien 9c-15 ylityöstä 15 %:n lisämaksu. Myös yö- ja sunnuntaityöstä sekä arkipyhinä tehdystä työstä peritään lisämaksu. Korkeimmat lisämaksut ovat pyhäpäivien työstä ilman korvausvapaata.

Katse tulevaisuuteen

Tämän kehityksen keskellä työntekijä ilmoitti työsuhteensa helmikuussa 2025 pidettyjen suorien pormestarivaalien jälkeen, joissa Hartmannia ei valittu uudelleen. Hän siirtyy 1.7.2025 alkaen uuteen tehtävään naapurikylässä Weißenbornissa, mutta jatkaa Ringgaun kunnan palveluksessa minityössä elokuun 2025 loppuun asti. Pormestari Hartmann selitti, ettei hän ollut antanut ylityömääräystä ja että mainitut luvut eivät vastanneet todellisuutta. Hän vetoaa yksityisyyteen liittyviin syihin tukeakseen kantaansa.

Tilanne voi kyseenalaistaa kunnan henkilöstöpolitiikan ja toimia varoittavana esimerkkinä muille kunnille työntekijöiden työaikojen avoimen seurannan ja läpinäkyvien viestintärakenteiden luomisen tärkeydestä. Koska, kuten tässä selvästi osoitetaan, asianmukainen dokumentointi ja suunnittelu ovat kaiken edelle tällaisten epäkohtien välttämiseksi.

HNA raportoi, että kunnan on myös löydettävä muita tapoja saada kirjanpito kuntoon sen jälkeen, kun Rainer Janisch palkattiin vuonna 2024 analysoimaan taloustilannetta. Tähän mennessä on saatu päätökseen 14 tilinpäätöstä, mikä osoittaa, että edistystä on tapahtunut, mutta paljon on vielä tehtävää. Toimet ja rakenteelliset muutokset ovat ratkaisevan tärkeitä tällaisten ongelmien välttämiseksi tulevaisuudessa.

Lisätietoja julkisen sektorin ylityömääräyksistä on artikkelissa Kunnan foorumi ja yksityiskohdat sisään Julkinen palvelu tulla luetuksi.