Skandal u Ringgauu: Zaposlenici nakupe 3500 sati prekovremenog rada!

Skandal u Ringgauu: Zaposlenici nakupe 3500 sati prekovremenog rada!

Aktualna rasprava o prekovremenom radu u općini Ringgau izaziva uzbuđenje i postavlja pitanja o organizaciji osoblja. Viši službenik lokalne samouprave skupio je nevjerojatnih 3500 sati prekovremenog rada u posljednjih pet i pol godina, što je ekvivalentno otprilike godini i pol dodatnog rada. Ovaj prekovremeni rad nije se radio samo radnim danom, već i vikendom i praznicima, a sada se zaposlenici retroaktivno nadoknađuje šesteroznamenkasti iznos za dodatne sate. Gradonačelnik Mario Hartmann potvrdio je da će svi troškovi osoblja biti pokriveni proračunom za 2025. godinu.

Kako je došlo do ovako velikog broja prekovremenih sati? U svakom slučaju, općinski odbor nije bio obaviješten o razmjerima, a iznenađujući detalji doznali su se tek na upit predstavnika zajednice Mirca Lorbacha na sastanku 22. svibnja 2025. Zaposlenik je zaposlen u jesen 2019. da vodi financijsko poslovanje općine, koje je karakterizirao nedostatak godišnjih financijskih izvješća od 2010. i računovodstveni problemi. Ova hitnost također je dovela do tužbe protiv bivšeg gradonačelnika Fissmanna i njegovog blagajnika, koja je trenutno u tijeku na Upravnom sudu u Kasselu.

Pravni temelj i naknada

Prema odredbama Kolektivnog ugovora za djelatnost javnih službi (TVöD), prekovremeni rad je radni sat koji se po nalogu poslodavca odradi izvan redovnog radnog vremena i ne može se nadoknaditi do kraja sljedećeg kalendarskog tjedna. Kolektivnim ugovorom propisano je da se prekovremeni rad mora platiti ili nadoknaditi slobodom koja ističe nakon tri godine. Ovi propisi bacaju svjetlo na praktične izazove s kojima se suočava lokalna uprava.

Naknada za prekovremeni rad temelji se na TVöD platnim skupinama, uz posebne dodatke za različito radno vrijeme. Na primjer, zaposlenici u platnim skupinama od 1 do 9b dobivaju dodatak od 30% na prekovremeni rad, dok se prekovremeni rad u skupinama od 9c do 15 naplaćuje od 15%. Predviđeni su i dodaci za rad noću i nedjeljom, kao i za rad blagdanima, a najviše naknade za rad blagdanima bez naknade.

Pogled u budućnost

Usred tih događaja, zaposlenica je najavila svoje zaposlenje nakon izravnih izbora za gradonačelnika u veljači 2025., na kojima Hartmann nije ponovno izabrana. Od 1. srpnja 2025. ona će preuzeti novi položaj u susjednoj zajednici Weißenborn, ali će ostati raditi za zajednicu Ringgau na bazi malog posla do kraja kolovoza 2025. Gradonačelnik Hartmann objasnio je da nije izdao nikakav nalog za prekovremeni rad i da navedene brojke ne odgovaraju stvarnosti. Za svoj stav navodi razloge privatnosti.

Situacija može dovesti u pitanje općinsku politiku ljudskih resursa i može poslužiti kao primjer upozorenja drugim općinama o važnosti praćenja radnog vremena zaposlenika i uspostavljanja transparentnih komunikacijskih struktura. Jer, kao što je ovdje jasno pokazano, odgovarajuća dokumentacija i planiranje su najvažniji kako bi se izbjegle takve pritužbe.

javlja HNA, da će općina također morati pronaći druge načine da dovede računovodstvo u red nakon što je Rainer Janisch angažiran 2024. godine da analizira financijsku situaciju. Do danas je dovršeno 14 godišnjih računa, što ukazuje na napredak, ali ima još puno posla. Radnje i strukturne promjene ključne su za izbjegavanje ovakvih problema u budućnosti.

Više informacija o zakonskim uvjetima za prekovremeni rad u javnom sektoru potražite u članku Općinski forum a detalji u Javni servis biti pročitan.