Scandal în Ringgau: angajații acumulează 3.500 de ore suplimentare!

Scandal în Ringgau: angajații acumulează 3.500 de ore suplimentare!

O discuție actuală despre orele suplimentare în municipiul Ringgau provoacă furori și ridică întrebări despre organizarea personalului. Un angajat senior al guvernului local a acumulat 3.500 de ore suplimentare în ultimii cinci ani și jumătate, ceea ce echivalează cu aproximativ un an și jumătate de muncă suplimentară. Această oră suplimentară nu a fost lucrată doar în zilele lucrătoare, ci și în weekend și sărbători, iar acum angajata este compensată retroactiv cu o sumă de șase cifre pentru orele suplimentare. Primarul Mario Hartmann a confirmat că toate costurile cu personalul vor fi acoperite de bugetul 2025.

Cum a apărut acest număr mare de ore suplimentare? În orice caz, consiliul comunității nu a fost informat cu privire la amploare, iar detaliile surprinzătoare au devenit cunoscute abia atunci când a fost întrebat de reprezentantul comunității Mirco Lorbach la o ședință din 22 mai 2025. Angajatul a fost angajat în toamna anului 2019 pentru a gestiona afacerile financiare ale municipalității, care s-au caracterizat prin lipsa situațiilor financiare anuale din 2010 și probleme contabile. Această urgență a dus și la un proces împotriva fostului primar Fissmann și a trezorierului său, care se află în prezent pe rol la Tribunalul Administrativ Kassel.

Temei juridic și remunerație

Potrivit prevederilor Contractului Colectiv pentru Serviciul Public (TVöD), orele suplimentare sunt orele de lucru care sunt lucrate la ordinul angajatorului dincolo de programul obișnuit de lucru și nu pot fi compensate până la sfârșitul săptămânii calendaristice următoare. Contractul colectiv prevede că orele suplimentare trebuie plătite sau compensate cu timp liber, expirând după trei ani. Aceste reglementări pun în lumină provocările practice cu care se confruntă administrația locală.

Remunerația pentru orele suplimentare se bazează pe grupele de plată TVöD, cu suprataxe specifice pentru diferite ore de lucru. De exemplu, angajații din grupele de salarizare de la 1 la 9b primesc o suprataxă de 30% la plata orelor suplimentare, în timp ce orele suplimentare din grupele 9c până la 15 primesc o suprataxă de 15%. Există și suprataxe pentru munca de noapte și duminică, precum și pentru munca de sărbătorile legale, cu cele mai mari suprataxe pentru munca de sărbătorile legale fără timp liber compensator.

O privire asupra viitorului

În mijlocul acestor evoluții, angajata și-a anunțat angajarea după alegerile directe pentru primar din februarie 2025, în care Hartmann nu a fost reales. De la 1 iulie 2025, ea va ocupa o nouă funcție în comunitatea vecină Weißenborn, dar va rămâne să lucreze pentru comunitatea din Ringgau pe bază de mini-job până la sfârșitul lunii august 2025. Primarul Hartmann a explicat că nu a dat nicio comandă pentru ore suplimentare și că cifrele menționate nu corespund realității. El invocă motive de confidențialitate pentru a-și susține poziția.

Situația are potențialul de a pune sub semnul întrebării politica de resurse umane a municipalității și ar putea servi drept exemplu de avertizare pentru alte municipalități cu privire la importanța de a păstra un ochi deschis asupra programului de lucru al angajaților și de a stabili structuri transparente de comunicare. Pentru că, așa cum se arată în mod clar aici, documentarea și planificarea adecvată sunt totul și sfârșitul pentru a evita astfel de nemulțumiri.

rapoartele HNA, că municipalitatea va trebui să găsească și alte modalități de a aduce contabilitatea în formă după ce Rainer Janisch a fost angajat în 2024 pentru a analiza situația financiară. Până în prezent, au fost finalizate 14 conturi anuale, ceea ce indică progresele înregistrate, dar mai sunt multe de făcut. Acțiunile și schimbările structurale sunt cruciale pentru a evita astfel de probleme în viitor.

Pentru mai multe informații despre cerințele legale pentru orele suplimentare în sectorul public, consultați articolul Forum municipal iar detaliile în Serviciu public fi citit.