Över 3 500 övertid: Ringgau-anställd före sexsiffrig betalning!

Över 3 500 övertid: Ringgau-anställd före sexsiffrig betalning!

Ringgau, Deutschland - En sensationell berättelse når oss från Ringgau: en ledande anställd i den kommunala administrationen har samlat otroliga 3 500 övertid under de senaste fem och ett halvt åren. Detta motsvarar ungefär ett och ett halvt års ytterligare arbete - och inte bara på arbetsdagar utan också på helger och helgdagar. Borgmästare Mario Hartmann bekräftade att övertiden skulle betalas retrospektivt med ett sex -figurbelopp, vilket mycket rör sig i samhället. För medan den anställde är erkänd för sin övertid, avslöjade en helt annan bild i administrationen vid en närmare titt.

När den kommunala representanten frågades av Mirco Lorbach visade det sig att kommunstyrelsen inte informerades om det stora antalet övertid. Denna explosiva information kom fram i ett möte den 22 maj 2025. I synnerhet det faktum att den anställde endast anställdes av borgmästare Hartmann under hösten 2019 för att klargöra ekonomiska frågor - vid en tidpunkt då kommunen var tvungen att hantera brist på årliga finansiella rapporter sedan 2010 och allvarliga redovisningsproblem - väcker frågor. Ett klagomål mot den tidigare borgmästaren Fissmann och kassören väntar också.

Problem i redovisnings- och övertidsregler

De allvarliga problemen i samhällets redovisning innebar att kommunen anlitade Rainer Janisch på en avgiftsbas 2024 för att skapa order. Tack vare hans stöd har 14 årliga finansiella rapporter redan slutförts. Friedrich Schreiber, som betraktas som en co -event -person för den anställdes övertid, kan också vara i eldlinjen.

Den rättsliga ramen för övertid regleras tydligt i kollektivavtalet för den offentliga tjänsten. Som förklarats Kommunalforum.de, övertidstimmar med arbetstid utöver ordinarie arbetstid är övertid. Dessa måste vanligtvis kompenseras för eller betalas i enlighet därmed. Till exempel kan övertid öka till 135% av avgiften på helgdagar och måste balanseras inom tre år.

Den anställdas framtid och borgmästarens reaktioner

Efter borgmästarens direkta val i februari 2025, där Hartmann inte valdes, avslutades medarbetaren och kommer att starta en ny anställningsförhållande i den angränsande kommunen i Weißenborn från 1 Juli 2025. Innan dess kommer hon dock att förbli en mini -job -bas för kommunen av Ringgau fram till slutet av augusti. Hartmann kommenterade övertid och betonade att han inte hade ordnat dem. Dessutom gav hans uttalanden lite information om noggrannheten i de ackumulerade timmarna, som fortsätter att värma medborgarnas och de kommunala cheferna.

Hela situationen är inte bara för den drabbade anställden utan också för den lokala regeringen i Ringgau. Det återstår att se hur saken kommer att utvecklas och vilka åtgärder som kommer att vidtas i framtiden för att undvika sådana problem. Förresten, borgmästare Hartmann är inte den enda som borde intervjuas i denna fråga; Den lokala regeringens allmänna framtid kommer också att vara på randen.

Behandlingen av de senaste åren kommer förmodligen att ta lite tid. Medan Ringgau kommun snabbt behöver en lösning för sina redovisningsproblem, förblir det spännande att se hur de nya villkoren anländer till kommunfullmäktige och bland medborgarna.