Κάπνισμα στο χώρο εργασίας: Πρέπει να γνωρίζετε αυτούς τους κανόνες!

Κάπνισμα στο χώρο εργασίας: Πρέπει να γνωρίζετε αυτούς τους κανόνες!

Στην τρέχουσα συζήτηση για τα διαλείμματα για το κάπνισμα στο χώρο εργασίας, υπάρχουν ασάφειες και διαφωνίες σε πολλές εταιρείες. Ιδιαίτερα σάλο προκαλεί το ερώτημα εάν οι εργαζόμενοι πρέπει να προσέχουν για τα διαλείμματα καπνού τους. Μεγαλόφωνος Κεραία AC Τα διαλείμματα καπνίσματος θεωρούνται τακτικά διαλείμματα στις εργάσιμες ώρες. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να αποσυνδεθούν από ένα υπάρχον σύστημα καταγραφής χρόνου και, εάν είναι απαραίτητο, να κάνουν ρολόι.

Λίγες βασικές πληροφορίες: Ο νόμος περί ωρών εργασίας (ArbZG) ρυθμίζει τις μέγιστες ώρες εργασίας και τις ώρες διαλειμμάτων, αλλά δεν υπάρχουν ειδικοί κανονισμοί για τα διαλείμματα καπνίσματος. Εάν εργάζεστε περισσότερες από έξι ώρες, υπάρχει διάλειμμα τουλάχιστον 30 λεπτών, το οποίο μπορεί να χρησιμοποιηθεί και για καπνιστές. Ωστόσο, δεν υπάρχει υποχρέωση για πρόσθετα διαλείμματα καπνίσματος που δεν ρυθμίζονται από το νόμο και οι εργοδότες θα μπορούσαν επίσης να τα απαγορεύσουν Εκδότης φόρουμ.

Χρονομέτρηση και συνάφεια της τεκμηρίωσης

Αν δούμε τις νομικές λεπτομέρειες, μπορεί να φανεί ότι οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να θεωρούν τα διαλείμματα για το κάπνισμα ως δυσανάλογη απάτη στις ώρες εργασίας, εάν δεν καταγράφονται ικανοποιητικά. Τα δικαστήρια έχουν αποφασίσει στο παρελθόν ότι οι εταιρείες μπορούν να απολύσουν υπαλλήλους εάν δεν συμμορφωθούν με τους κανονισμούς. Ως εκ τούτου, η σαφής ρύθμιση των διαλειμμάτων για το κάπνισμα είναι απαραίτητη προκειμένου να δημιουργηθεί ασφάλεια δικαίου.

Οι εταιρικές συμφωνίες μπορούν να παίξουν σημαντικό ρόλο εδώ. Σε αυτά θα πρέπει, μεταξύ άλλων, να διευκρινίζεται η υποχρέωση ωραρίου και ο μέγιστος αριθμός και η διάρκεια των διαλειμμάτων για το κάπνισμα. Υπάρχει επίσης η υποχρέωση ίσης μεταχείρισης των καπνιστών και μη υπαλλήλων, προκειμένου να αποφευχθούν εντάσεις εντός της ομάδας. Τέλος, τα προγράμματα προαγωγής της υγείας για τη διακοπή του καπνίσματος θα πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη για τη μείωση της εξάρτησης από τα διαλείμματα για το κάπνισμα, Δικηγορικό γραφείο Hasselbach.

Κάπνισμα και προστασία της υγείας

Ένα άλλο βασικό σημείο είναι η προστασία της υγείας, η οποία ωφελεί ιδιαίτερα τους μη καπνιστές. Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να διασφαλίζουν ότι ο καπνός του τσιγάρου δεν φτάνει στην ανάσα των μη καπνιστών. Αυτό μπορεί να γίνει μέσω προστατευμένων χώρων καπνίσματος ή με πλήρη απαγόρευση του καπνίσματος σε ευαίσθητους χώρους όπως τα νοσοκομεία. Ωστόσο, το εάν αυτό είναι νομικά επιτρεπτό εξαρτάται από την πραγματική αιτιολόγηση και την αναλογικότητα, αλλά είναι γενικά νομικά ευάλωτο εάν θεωρείται υπερβολικό.

Συμπέρασμα: Η νομική κατάσταση σχετικά με τα διαλείμματα για το κάπνισμα είναι περίπλοκη και απαιτεί σαφείς και διαφανείς κανονισμούς σε κάθε εταιρεία. Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συνεργαστούν σε σαφείς συμφωνίες για να διασφαλίσουν ότι όλοι οι εμπλεκόμενοι αντιμετωπίζονται δίκαια ενώ τηρείται η προστασία της υγείας.