Οι γιατροί σε εξέγερση: Απορρίφθηκε το αίτημα για δίκαιη καταγραφή!

Οι γιατροί σε εξέγερση: Απορρίφθηκε το αίτημα για δίκαιη καταγραφή!

Τους τελευταίους μήνες, έχει αυξηθεί η πίεση στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία στη Γερμανία για να διασφαλίσουν ότι τα αρχεία του χρόνου εργασίας τους συμμορφώνονται με τη νομοθεσία. Andreas Hammerschmidt, ο δεύτερος πρόεδρος της Μάρμπουργκ Ομοσπονδιακή Κάτω Σαξονία, περιγράφει την τρέχουσα κατάσταση ως δομική αποτυχία. Οι νοσοκομειακοί γιατροί συχνά αισθάνονται ότι δεν έχουν δικαιώματα και πρέπει να εργάζονται υπερωρίες χωρίς να τους αναγνωρίζουν ή να αποζημιώνονται. Αυτό που είναι ιδιαίτερα προβληματικό είναι ότι τα ηλεκτρονικά συστήματα καταγραφής χρόνου σε πολλές εγκαταστάσεις δεν ενεργοποιούνται για το ιατρικό προσωπικό, ενώ άλλες επαγγελματικές ομάδες έχουν εύκολη πρόσβαση σε αυτά τα συστήματα.

Ένα άλλο σημαντικό μειονέκτημα μπορεί να φανεί στον τρόπο με τον οποίο χειρίζονται τα διαλείμματα: οι γιατροί παραπονιούνται ότι γίνονται αυτόματες αφαιρέσεις διαλειμμάτων ακόμα κι αν δεν είχαν την ευκαιρία να κάνουν διάλειμμα. Ο Hammerschmidt ζητά τη δίκαιη, χωρίς παραποιήσεις ηλεκτρονική καταγραφή της ώρας, όπως ορίζεται στη συλλογική σύμβαση, για παράδειγμα μέσω της αρχής του ρολογιού του χρόνου ή των τερματικών καταγραφής ώρας.

Η κατάσταση στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία

Ένας μεγάλος αριθμός πανεπιστημιακών νοσοκομείων παραβιάζει τη συλλογική σύμβαση που είχε συμφωνηθεί τον Μάρτιο του 2024 μεταξύ του Marburger Bund και της Ένωσης Συλλογικών Διαπραγματεύσεων των Γερμανικών Κρατών (TdL). Μια έρευνα σε περίπου 3.500 γιατρούς δείχνει ότι μόνο το 17% χρησιμοποιεί ηλεκτρονική καταγραφή ώρας χωρίς παραποίηση, με βάση την αρχή του ρολογιού του χρόνου. Επιπλέον, το 48% των ερωτηθέντων πρέπει να έχουν εγκεκριμένες υπερωρίες από τους ανωτέρους τους και το 44% αναφέρει ότι οι ώρες που εργάστηκαν δεν λαμβάνονται υπόψη παρά το γεγονός ότι το αναφέρουν στους υπεύθυνους. Οι κίνδυνοι αυτών των προβλημάτων είναι τεράστιοι: το 68% των ερωτηθέντων παραπονείται για λιγότερο χρόνο αποκατάστασης, το 61% έχει κακή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και το 57% βλέπει το κίνητρό του να μειώνεται, γεγονός που οδηγεί σε μεγαλύτερη εξάντληση και κίνδυνο εξουθένωσης.

Ενόψει αυτών των προκλήσεων, το Marburger Bund σχεδιάζει μια εκστρατεία για τη δημοσιοποίηση της μη συμμόρφωσης με τη συλλογική σύμβαση. Ο Christian Twardy, αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος της MB, εκφράζει ανησυχίες ότι η συνεχιζόμενη παραβίαση της σύμβασης θα μπορούσε να μειώσει την αξία της μακροπρόθεσμα. Ο Andreas Botzlar, 2ος πρόεδρος του MB, τονίζει επίσης ότι υπήρχε αρκετός διαθέσιμος χρόνος για την τεχνική αλλαγή στη χρονική καταγραφή.

Νομική κατάσταση και λύσεις

Το νομικό πλαίσιο είναι σαφές: μια απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (ECJ) από τον Μάιο του 2019 και η επιβεβαίωση από το Ομοσπονδιακό Εργατικό Δικαστήριο (BAG) τον Σεπτέμβριο του 2022 απαιτούν πλήρη και αντικειμενική καταγραφή των ωρών εργασίας στην ΕΕ. Αυτή είναι μια ιδιαίτερη πρόκληση για τις εταιρείες στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, οι οποίες συχνά πρέπει να παλεύουν με μοντέλα ευέλικτου χρόνου εργασίας και εργασία με βάρδιες. Επιπλέον, η εγγραφή πρέπει επίσης να γίνεται στο γραφείο του σπιτιού και όταν εργάζεστε με κινητό.

Οι διάφορες επιλογές για την καταγραφή των ωρών εργασίας έχουν τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά τους: Ενώ η χειρόγραφη εγγραφή είναι απλή και φθηνή, η ηλεκτρονική εγγραφή προσφέρει μεγαλύτερη αξιοπιστία και διαφάνεια. Μια ψηφιακή λύση όπως το NOVENTI Flex θα μπορούσε να το υποστηρίξει ικανοποιώντας όλες τις νομικές απαιτήσεις και κάνοντας την εγγραφή αποτελεσματική.

Ο χρόνος τελειώνει για τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία να ενεργήσουν προς το συμφέρον των εργαζομένων τους. Μένει να ελπίζουμε ότι τόσο οι κλινικές όσο και οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων θα λάβουν τα απαραίτητα μέτρα για τη βιώσιμη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την προστασία της υγείας όλων των εμπλεκομένων.