Arstid mässus: õiglase aja registreerimise nõudmine lükati tagasi!

Arstid mässus: õiglase aja registreerimise nõudmine lükati tagasi!

Viimastel kuudel on Saksamaa ülikoolihaiglatele suurenenud surve tagada, et nende tööajaarvestus vastaks seadusele. Andreas Hammerschmidt, teine ​​esimees Marburgi föderaalne Alam-Saksimaa, kirjeldab praegust olukorda kui struktuurilist riket. Haiglaarstid tunnevad sageli, et neil pole õigusi ja nad peavad tegema ületunde ilma tunnustuse või hüvitiseta. Eriti problemaatiline on see, et paljudes asutustes ei ole meditsiinitöötajate jaoks aktiveeritud elektroonilised ajaarvestussüsteemid, samas kui teised erialarühmad pääsevad neile süsteemidele hõlpsasti juurde.

Teine suur puudujääk ilmneb puhkepauside käsitlemises: arstid kurdavad, et automaatseid pausi mahaarvamisi tehakse ka siis, kui neil polnud võimalust pausi pidada. Hammerschmidt kutsub üles kasutama kollektiivlepingus sätestatud ausat ja manipuleerimisvaba elektroonilist ajaarvestust, näiteks kellapõhimõtte või ajaarvestusterminalide kaudu.

Olukord ülikoolihaiglates

Suur osa ülikoolihaiglaid rikub 2024. aasta märtsis Marburger Bundi ja Saksa Riikide Kollektiivlepingute Assotsiatsiooni (TdL) vahel sõlmitud kollektiivlepingut. Umbes 3500 arstiga tehtud küsitlus näitab, et ainult 17% kasutab kella põhimõttel võltsimiskindlat elektroonilist ajasalvestust. Lisaks peavad 48% küsitletutest saama ületunnitöö heakskiidu ning 44% teatab, et nende töötunde ei võeta arvesse hoolimata sellest, et nad on vastutavatele isikutele teatanud. Nende probleemide riskid on tohutud: 68% küsitletutest kurdab lühema taastumisaja üle, 61% on töö- ja eraelu halva tasakaaluga ning 57% näeb motivatsiooni langust, mis toob kaasa suurema kurnatuse ja läbipõlemise ohu.

Neid väljakutseid silmas pidades kavandab Marburger Bund kampaaniat kollektiivlepingu täitmata jätmise avalikustamiseks. MB tegevjuhi asetäitja Christian Twardy väljendab muret, et lepingu jätkuv eiramine võib selle väärtust pikemas perspektiivis vähendada. Ka MB 2. esimees Andreas Botzlar rõhutab, et ajaarvestuse tehniliseks muutmiseks oli aega piisavalt.

Õiguslik olukord ja lahendused

Õiguslik raamistik on selge: Euroopa Kohtu 2019. aasta mais tehtud otsus ja 2022. aasta septembris Föderaalse Töökohtu (BAG) kinnitus nõuavad töötundide täielikku ja objektiivset registreerimist ELis. See on eriline väljakutse tervishoiusektori ettevõtetele, kes peavad sageli võitlema paindlike tööajamudelite ja vahetustega tööga. Lisaks peab salvestamine toimuma ka kodukontoris ja mobiilselt töötades.

Erinevatel töötundide salvestamise võimalustel on oma eelised ja puudused: Kuigi käsitsi kirjutatud salvestamine on lihtne ja odav, pakub elektrooniline salvestamine suuremat töökindlust ja läbipaistvust. Digitaalne lahendus nagu NOVENTI Flex võiks seda toetada, täites kõik juriidilised nõuded ja muutes salvestamise tõhusaks.

Ülikoolihaiglate aeg hakkab oma töötajate huvides tegutsema. Jääb üle loota, et nii kliinikud kui ka otsustajad astuvad vajalikke samme töötingimuste jätkusuutlikuks parandamiseks ja kõigi asjaosaliste tervise kaitsmiseks.