Liječnici u revoltu: Odbijen zahtjev za pošteno snimanje!

Liječnici u revoltu: Odbijen zahtjev za pošteno snimanje!

Posljednjih mjeseci pojačan je pritisak na sveučilišne bolnice u Njemačkoj da osiguraju da njihova evidencija radnog vremena bude u skladu sa zakonom. Andreas Hammerschmidt, drugi predsjednik Udruge Marburg Savezna Donja Saska, trenutnu situaciju opisuje kao strukturalni kvar. Bolnički liječnici često se osjećaju kao da nemaju prava i moraju raditi prekovremeno bez priznanja ili naknade. Ono što je posebno problematično je da elektronički sustavi evidencije radnog vremena u mnogim ustanovama nisu aktivirani za medicinsko osoblje, dok druge profesionalne skupine mogu lako pristupiti tim sustavima.

Drugi veliki nedostatak može se vidjeti u načinu na koji se postupa s pauzama: liječnici se žale da se automatski oduzimaju pauze čak i ako nisu imali priliku uzeti pauzu. Hammerschmidt poziva na pošteno elektroničko bilježenje radnog vremena bez manipulacija, kao što je navedeno u kolektivnom ugovoru, na primjer putem principa sata ili terminala za bilježenje radnog vremena.

Stanje u sveučilišnim bolnicama

Velik broj sveučilišnih bolnica krši kolektivni ugovor koji su u ožujku 2024. dogovorili Marburger Bund i Udruga kolektivnih ugovora njemačkih država (TdL). Istraživanje u kojem je sudjelovalo oko 3500 liječnika pokazuje da samo 17% njih koristi elektroničko bilježenje vremena zaštićeno od neovlaštenih promjena koje se temelji na principu sata. Osim toga, 48% ispitanih prekovremeni rad mora odobriti nadređeni, a 44% navodi da im se odrađeni sati ne uzimaju u obzir iako su to prijavili odgovornima. Rizici od ovih problema su ogromni: 68% ispitanih žali se na kraće vrijeme oporavka, 61% ima lošu ravnotežu između poslovnog i privatnog života, a 57% vidi pad motivacije, što dovodi do veće iscrpljenosti i opasnosti od sagorijevanja.

S obzirom na te izazove, Marburger Bund planira kampanju za promicanje nepoštivanja kolektivnog ugovora. Christian Twardy, zamjenik izvršnog direktora MB-a, izražava zabrinutost da bi kontinuirano nepoštivanje ugovora moglo dugoročno smanjiti njegovu vrijednost. Andreas Botzlar, 2. predsjednik Upravnog odbora, također naglašava da je bilo dovoljno vremena na raspolaganju za tehničku promjenu bilježenja vremena.

Pravna situacija i rješenja

Pravni okvir je jasan: presuda Europskog suda pravde (ECJ) iz svibnja 2019. i potvrda Saveznog suda za rad (BAG) iz rujna 2022. pozivaju na potpuno i objektivno bilježenje radnog vremena u EU. To je poseban izazov za tvrtke u sektoru zdravstva, koje se često moraju boriti s modelima fleksibilnog radnog vremena i smjenskog rada. Osim toga, snimanje se također mora odvijati u kućnom uredu i tijekom mobilnog rada.

Različite mogućnosti bilježenja radnog vremena imaju svoje prednosti i nedostatke: Dok je ručno bilježenje jednostavno i jeftino, elektroničko bilježenje nudi veću pouzdanost i transparentnost. Digitalno rješenje kao što je NOVENTI Flex moglo bi to podržati ispunjavanjem svih zakonskih zahtjeva i postizanjem učinkovitosti snimanja.

Sveučilišnim bolnicama ističe vrijeme da djeluju u interesu svojih zaposlenika. Ostaje za nadati se da će i klinike i donositelji odluka poduzeti potrebne korake za održivo poboljšanje radnih uvjeta i zaštitu zdravlja svih uključenih.