Vzbúrení lekári: požiadavka na zaznamenávanie v reálnom čase bola zamietnutá!

Vzbúrení lekári: požiadavka na zaznamenávanie v reálnom čase bola zamietnutá!

V posledných mesiacoch sa zvýšil tlak na univerzitné nemocnice v Nemecku, aby ich evidencia pracovného času bola v súlade so zákonom. Andreas Hammerschmidt, druhý predseda spolku Marburg spolkové Dolné Sasko, popisuje súčasný stav ako poruchu konštrukcie. Nemocniční lekári majú často pocit, že nemajú žiadne práva a musia pracovať nadčas bez toho, aby boli uznaní alebo odmenení. Problematické je najmä to, že elektronické systémy zaznamenávania času v mnohých zariadeniach nie sú pre zdravotnícky personál aktivované, zatiaľ čo iné profesijné skupiny majú k týmto systémom jednoduchý prístup.

Ďalší veľký nedostatok možno vidieť v spôsobe, akým sa riešia prestávky: Lekári sa sťažujú, že automatické odpočítanie prestávok sa robí aj vtedy, keď nemali možnosť si dať prestávku. Hammerschmidt požaduje spravodlivé elektronické zaznamenávanie času bez manipulácie, ako je stanovené v kolektívnej zmluve, napríklad prostredníctvom princípu časových hodín alebo terminálov na zaznamenávanie času.

Situácia v univerzitných nemocniciach

Veľký počet univerzitných nemocníc porušuje kolektívnu zmluvu, ktorá bola dohodnutá v marci 2024 medzi Marburger Bund a Združením kolektívneho vyjednávania nemeckých štátov (TdL). Prieskum medzi približne 3 500 lekármi ukazuje, že iba 17 % z nich používa elektronické zaznamenávanie času, ktoré je zabezpečené proti neoprávnenej manipulácii a je založené na princípe hodín. Okrem toho 48 % opýtaných musí mať nadčasy schválené nadriadenými a 44 % uvádza, že sa im nepočítajú hodiny, ktoré odpracovali napriek tomu, že to nahlásili zodpovedným. Riziká týchto problémov sú obrovské: 68 % opýtaných sa sťažuje na kratší čas na zotavenie, 61 % má zlú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a 57 % vidí pokles motivácie, čo vedie k väčšej vyčerpanosti a riziku vyhorenia.

Vzhľadom na tieto výzvy plánuje Marburger Bund kampaň na zverejnenie nedodržiavania kolektívnej zmluvy. Christian Twardy, zástupca výkonného riaditeľa MB, vyjadruje obavy, že pokračujúce nerešpektovanie zmluvy by mohlo z dlhodobého hľadiska znížiť jej hodnotu. Andreas Botzlar, 2. predseda MV, tiež zdôrazňuje, že na technickú zmenu záznamu času bol dostatok času.

Právny stav a riešenia

Právny rámec je jasný: rozhodnutie Európskeho súdneho dvora (ESD) z mája 2019 a potvrdenie Federálneho pracovného súdu (BAG) v septembri 2022 vyžadujú úplné a objektívne zaznamenávanie pracovného času v EÚ. Toto je mimoriadna výzva pre spoločnosti v sektore zdravotníctva, ktoré často musia bojovať s modelmi flexibilného pracovného času a prácou na zmeny. Nahrávanie musí navyše prebiehať aj v domácej kancelárii a pri práci mobilom.

Rôzne možnosti zaznamenávania pracovného času majú svoje výhody a nevýhody: Zatiaľ čo ručne písaný záznam je jednoduchý a lacný, elektronický záznam ponúka väčšiu spoľahlivosť a transparentnosť. Digitálne riešenie ako NOVENTI Flex by to mohlo podporiť tým, že spĺňa všetky zákonné požiadavky a zefektívňuje nahrávanie.

Univerzitným nemocniciam sa kráti čas, aby konali v záujme svojich zamestnancov. Zostáva dúfať, že kliniky aj osoby s rozhodovacou právomocou podniknú potrebné kroky na udržateľné zlepšenie pracovných podmienok a ochranu zdravia všetkých zúčastnených.