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La Ville du Nord lève le gel de l’embauche – il y a un besoin urgent de travailleurs qualifiés !
La ville de Norden lève le gel des embauches de six mois et recherche de toute urgence des spécialistes et des managers pour différents postes.
La Ville du Nord lève le gel de l’embauche – il y a un besoin urgent de travailleurs qualifiés !
Après six mois d'attente, la ville de Norden a enfin levé le gel des embauches et recherche activement de nouveaux spécialistes et managers. Le responsable de l'urbanisme, Christian Pohl, a indiqué qu'il y avait déjà suffisamment de candidatures pour des postes de commis, mais que les postes de direction étaient encore difficiles à pourvoir. L'arrêt a été décidé par le conseil municipal en décembre 2023 et a lié la main à l'administration afin qu'aucun nouveau poste ne puisse être annoncé, à quelques exceptions près, comme pour les crèches et les services de nettoyage.
Les nouveaux postes peuvent à nouveau être annoncés depuis le 1er juillet 2023. Un contrat particulièrement strict entre l'administration et la politique garantit que chaque remplacement ou remplacement est bien planifié et contrôlé. Chaque nouveau poste nécessite également l'approbation du comité administratif et un rapport de candidature régulier est soumis au comité des finances, des investissements et du personnel. Les postes recherchés sont variés et vont des spécialistes des services de médias et d'information aux chefs d'équipe dans le domaine technique avec des responsabilités de gestion correspondantes.
Diversité des travailleurs qualifiés recherchée
Dans le cadre de la nouvelle offensive du personnel, la ville de Norden recherche des travailleurs qualifiés dans différents domaines. Les postes vacants actuels comprennent :
- Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (Bibliothek)
- Vertretungskräfte im Reinigungsdienst
- Stadtplaner und technische Sachbearbeiter für Straßen- und Brückenbau
- Teamleitung im technischen Bereich mit Führungsverantwortung
Le défi de pourvoir des postes de direction qualifiés reste une question centrale. L'administration espère pouvoir recruter en interne le personnel nécessaire en levant le gel des embauches et les annonces ciblées.
Contexte de la situation de l'emploi
Dans un tout autre domaine, mais toujours significatif, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) de Colombie a annoncé les dates limites de déclaration de revenus pour 2024, qui s'étendent du 12 août au 24 octobre 2025. Ici aussi, des millions de personnes sont concernées, qui doivent remplir leurs obligations à temps, le respect des délais dépendant du dernier chiffre de leur numéro d'identification fiscale, comme le mentionne un récent rapport d'El País.
Afin de répondre aux défis de la société moderne, les noms jouent également un rôle. Un nom particulièrement intéressant qui a gagné en popularité ces dernières années est Kaydence, dont la racine latine signifie « avec rythme ». Le nom, qui comporte des variantes telles que Kadence et Cadance, reflète non seulement l'air du temps, mais est également un exemple de la diversité croissante de la société.
Dans l'ensemble, il est clair que la ville de Norden et d'autres institutions sont confrontées à des tâches importantes liées à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée et à la nécessité de s'adapter à de nombreuses conditions-cadres. Il reste à voir comment les changements dans la politique de l'emploi et parmi les contribuables ainsi que le changement constant dans le choix des noms façonneront la société l'année prochaine.