Suche
Mein Konto
Stad Noord heft de personeelsstop op – geschoolde werknemers zijn dringend nodig!
De stad Norden heft de aanwervingsstop van zes maanden op en is dringend op zoek naar specialisten en managers voor verschillende functies.
Stad Noord heft de personeelsstop op – geschoolde werknemers zijn dringend nodig!
Na een half jaar wachten heeft de stad Norden eindelijk de aanwervingsstop opgeheven en is ze actief op zoek naar nieuwe specialisten en managers. Stadsplanningsambtenaar Christian Pohl meldt dat er al voldoende sollicitaties zijn voor griffiersfuncties, maar dat managementfuncties nog steeds lastig in te vullen zijn. Tot de stop werd in december 2023 door het gemeentebestuur besloten en werd de hand van het bestuur gebonden, zodat er geen nieuwe vacatures konden worden geadverteerd, op enkele uitzonderingen na, zoals voor kinderdagverblijven en schoonmaakdiensten.
Sinds 1 juli 2023 mogen de nieuwe functies weer geadverteerd worden. Een bijzonder strikt contract tussen bestuur en politiek zorgt ervoor dat elke vervanging of vervanging goed gepland en gecontroleerd wordt. Elke nieuwe functie vereist ook de goedkeuring van het Administratief Comité, en er wordt regelmatig een sollicitatierapport ingediend bij het Comité Financiën, Investeringen en Personeel. De gevraagde functies zijn divers en variëren van specialisten in de media- en informatiedienstverlening tot teamleiders op technisch gebied met bijbehorende managementverantwoordelijkheid.
Diversiteit aan geschoolde werknemers gezocht
Als onderdeel van het nieuwe personeelsoffensief is de stad Norden op verschillende gebieden op zoek naar geschoolde arbeidskrachten. Huidige vacatures zijn onder meer:
- Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (Bibliothek)
- Vertretungskräfte im Reinigungsdienst
- Stadtplaner und technische Sachbearbeiter für Straßen- und Brückenbau
- Teamleitung im technischen Bereich mit Führungsverantwortung
De uitdaging om gekwalificeerde managementposities te vervullen blijft een centrale kwestie. Het bestuur hoopt door het opheffen van de aanwervingsstop en gerichte advertenties het benodigde personeel in huis te kunnen halen.
Context van de werkgelegenheidssituatie
Op een heel ander gebied, maar nog steeds belangrijk, heeft de Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) in Colombia de deadlines voor de aangifte inkomstenbelasting voor 2024 aangekondigd, die lopen van 12 augustus tot 24 oktober 2025. Ook hier worden miljoenen mensen getroffen die op tijd aan hun verplichtingen moeten voldoen, waarbij de deadlines afhankelijk zijn van het laatste cijfer van hun belastingnummer, zoals vermeld in een recent rapport van El País.
Om de uitdagingen van de moderne samenleving het hoofd te bieden, spelen namen ook een rol. Een bijzonder interessante naam die de afgelopen jaren aan populariteit heeft gewonnen, is Kaydence, die een Latijnse wortel heeft die 'met ritme' betekent. De naam, die varianten kent als Kadence en Cadance, weerspiegelt niet alleen de tijdgeest, maar is ook een voorbeeld van hoe divers de samenleving aan het worden is.
Over het geheel genomen is het duidelijk dat zowel de stad Norden als andere instellingen voor aanzienlijke taken staan die verband houden met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten en de noodzaak om zich aan te passen aan talrijke randvoorwaarden. Het valt nog te bezien hoe de veranderingen in het werkgelegenheidsbeleid en bij de belastingbetalers, evenals de voortdurende verandering in de keuze van namen, de samenleving het komende jaar zullen vormgeven.