City of North hever ansettelsesstopp – dyktige arbeidere er påtrengende!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Norden by opphever seks måneders ansettelsesstopp og søker raskt etter spesialister og ledere til ulike stillinger.

Die Stadt Norden hebt den sechsmonatigen Einstellungsstopp auf und sucht dringend Fach- und Führungskräfte für verschiedene Positionen.
Norden by opphever seks måneders ansettelsesstopp og søker raskt etter spesialister og ledere til ulike stillinger.

City of North hever ansettelsesstopp – dyktige arbeidere er påtrengende!

Etter et halvt års venting har Norden kommune endelig opphevet ansettelsesstoppen og søker aktivt etter nye spesialister og ledere. Byplansjef Christian Pohl meldte at det allerede er tilstrekkelig med søknader på kontoriststillinger, men at lederstillinger fortsatt er vanskelige å besette. Stoppet ble vedtatt av bystyret i desember 2023 og knyttet hånden til administrasjonen slik at det ikke kunne lyses ut nye stillinger, med noen få unntak, som for barnehager og renholdstjenester.

De nye stillingene har fått lov til å lyses ut igjen siden 1. juli 2023. En spesielt streng kontrakt mellom administrasjon og politikk sikrer at hver utskifting eller utskifting er godt planlagt og kontrollert. Hver ny stilling krever også godkjenning fra administrasjonsutvalget, og det sendes jevnlig søknadsrapport til finans-, investerings- og personalutvalget. Stillingene som etterspørres er mangfoldige og spenner fra spesialister innen medie- og informasjonstjenester til teamledere på det tekniske området med tilsvarende lederansvar.

Mangfold av fagarbeidere søkt

Som en del av den nye personaloffensiven søker Norden by etter fagarbeidere innen ulike områder. Gjeldende ledige stillinger inkluderer:

  • Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (Bibliothek)
  • Vertretungskräfte im Reinigungsdienst
  • Stadtplaner und technische Sachbearbeiter für Straßen- und Brückenbau
  • Teamleitung im technischen Bereich mit Führungsverantwortung

Utfordringen med å fylle kvalifiserte lederstillinger er fortsatt et sentralt tema. Administrasjonen håper å kunne få inn nødvendige ansatte ved å oppheve ansettelsesstopp og målrettede utlysninger.

Kontekst til arbeidssituasjonen

På et helt annet område, men fortsatt betydelig, annonserte Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) i Colombia fristene for selvangivelse for 2024, som går fra 12. august til 24. oktober 2025. Også her er millioner av mennesker berørt som må oppfylle sine forpliktelser i tide, med avhengig av deres overholdelse av de, som siffert i henhold til de, som er nevnt i siste skatterapport. El País.

For å møte utfordringene i det moderne samfunnet spiller også navn en rolle. Et spesielt interessant navn som har vunnet popularitet de siste årene er Kaydence, som har en latinsk rot som betyr "med rytme." Navnet, som har varianter som Kadence og Cadance, gjenspeiler ikke bare tidsånden, men er også et eksempel på hvor mangfoldig samfunnet er i ferd med å bli.

Samlet er det tydelig at både Norden kommune og andre institusjoner står overfor betydelige oppgaver som er knyttet til mangel på fagarbeidere og behov for å tilpasse seg en rekke rammebetingelser. Det gjenstår å se hvordan endringene i sysselsettingspolitikken og blant skattebetalerne samt den stadige endringen i navnevalget vil prege samfunnet det neste året.