فضيحة في مستشفى براونشفايغ: استقالة المدير العام غويبفرت!

فضيحة في مستشفى براونشفايغ: استقالة المدير العام غويبفرت!

أعلنت اليوم 14 يوليو 2025، عيادة بلدية براونشفايغ عن تغيير كبير في القمة. سينهي الدكتور أندرياس غويبفيرت عمله كمدير إداري بناءً على طلبه في نهاية عام 2025، كما أعلنت مدينة براونشفايغ في بيان صحفي regionalheute.de. وتأتي هذه الخطوة على خلفية عجز قياسي مثير للقلق قدره 76 مليون يورو في عام 2024، أي 23 مليون يورو أعلى من التوقعات الأصلية. وتشير أرقام عام 2025 إلى عجز أكبر قدره 78 مليون يورو، والذي قد يرتفع إلى حوالي 90 مليون يورو بحلول عام 2029.

ونظرا لهذه الصعوبة المالية، قررت المدينة في مايو 2025 توسيع إدارتها. حتى رحيله، سيدير غويبفيرت الأعمال مع ساشا ألتندورف، الذي تم تعيينه مديرًا إداريًا تجاريًا في 10 يوليو 2025 لفترة انتقالية حتى نهاية مارس 2026. وبينما يدعم الحزب الاشتراكي الديمقراطي هذه الخطوة، يدعو حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي إلى بداية جديدة فورية فيما يتعلق بالموظفين وقد انتقد بالفعل القيادة السابقة عدة مرات. braunschweig-spiegel.de.

انتقاد القيادة والتعديلات اللازمة

تنبع المناقشات الجارية حول الاتجاه المستقبلي للعيادة أيضًا من حقيقة أن المجموعة البرلمانية لحزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي في مجلس المدينة ترى أن الإدارة لم تتفاعل بشكل مناسب مع الوضع المالي غير المستقر. ويرى عمدة المدينة تورستن كورنبلوم نفسه أيضًا في خط النار وعليه أن يواجه الانتقادات لأنه، كسياسي مسؤول، لم يفعل ما يكفي لتحسين الوضع. وتعزز المقارنات مع العيادة في فولفسبورغ، التي سجلت عجزا قدره 9 ملايين يورو فقط في نفس العام، الجدل العام.

ويدعو الاتحاد الديمقراطي المسيحي إلى إعادة التنظيم ومفهوم الدمج الشامل لضمان الاستقرار المالي على المدى الطويل. والهدف أيضًا هو أن تحصل العيادة على وضع المستشفى الجامعي، مما يستلزم مسؤولية أكبر في التشغيل والتوسع.

الاستنتاج والتوقعات

لا يمثل الوضع في العيادة تحديًا للإدارة فحسب، بل يمثل أيضًا تحديًا للقيادة السياسية للمدينة، والتي يتعين عليها بشكل متزايد التعامل مع الأسئلة المتعلقة بالمستقبل المالي للعيادة. إن المخاوف بشأن العجز المتزايد والتنفيذ المتسق المطلوب لمفهوم تسويقي جديد - على سبيل المثال، الإنفاق المرتفع على اللافتات الجديدة واستبدال الأطباق والملابس - موجودة في الغرفة وتستدعي اتخاذ إجراءات سريعة.

ويجري بالفعل الإعداد لاستبدال منصبي المديرين الإداريين التجاري والطبي. ويبقى أن نرى الاتجاه الذي ستتخذه العيادة مع عملية إعادة التنظيم القادمة وما إذا كان من الممكن تنفيذ تدابير الاستقرار المطلوبة بنجاح. هناك حاجة إلى يد جيدة هنا لضمان استمرار حصول المرضى على أفضل رعاية ممكنة في المستقبل.