Jungheinrich namerava zapreti tovarno: ogroženih 400 delovnih mest v Lüneburgu!

Jungheinrich namerava zapreti tovarno: ogroženih 400 delovnih mest v Lüneburgu!

Jungheinrich namerava nepričakovano zapreti tovarno v Lüneburgu do sredine julija 2027. To temelji na trenutnih informacijah iz Merkur ven. Zaprtje je del globalnega varčevalnega programa, ki bo prizadel skupno 1000 delovnih mest. To seveda povzroča velik nemir med približno 380 zaposlenimi v Lüneburgu, kjer izdelujejo posebna vozila. Kljub načrtovanemu zaprtju tovarna še vedno obratuje in ima dobičkonosno proizvodnjo.

Podjetje se sooča z vse večjo mednarodno konkurenco in stroškovnimi pritiski, zato je varčevalni program s ciljem prihranka 100 milijonov evrov postal nujen. Odločitev o zaprtju pa se je zdela še toliko bolj nerazumljiva, saj so se prejeta naročila v drugem četrtletju povečala za 4,2 odstotka na skoraj 1,4 milijarde evrov, medtem ko je prodaja stagnirala pri okoli 1,3 milijarde evrov. Kljub temu je situacija napeta: dobiček pred obrestmi in davki je padel za več kot 6 odstotkov na 106 milijonov evrov.

Kritika IG Metall

Sindikat kovinske industrije je odločitev Jungheinricha ostro kritiziral in zaprtje tovarne označil za "razbijanje tabuja". Ole Drewes, sekretar sindikata, poudarja, da Jungheinrichov cilj podvojitve prodaje do leta 2030 gre na račun zaposlenih. V nedavnem sporočilu iz svet Jungheinrich je opisan kot zelo dobičkonosno podjetje, ki ne izpolnjuje svoje družbene odgovornosti.

Družba, ki je v preteklosti zabeležila zelo uspešno poslovno leto 2024 s presežkom v višini 289 milijonov evrov, je zdaj pred resnimi izzivi. Prodaja ruskega hčerinskega podjetja je Jungheinrich postavila v napeto situacijo, saj je prodajna cena znašala le največ 40 odstotkov tržne vrednosti in je zahtevala znatno razvrednotenje hčerinskega podjetja. Glede na te okoliščine je Jungheinrich znižal tudi svoje napovedi za leto 2025.

Obeti za zaposlene

IG Metall ponuja prihodnje pogovore za ohranitev lokacije in delovnih mest v Lüneburgu. Pogovori naj bi bili vnaprej razjasnjeni do 19. septembra, a ostajajo pod debelo zaveso negotovosti. Vprašanje, ali je mogoče ohraniti delovna mesta v Lüneburgu, ostaja odprto, prihajajoča pogajanja pa bodo ključna za prihodnost zaposlenih. V kontekstu korporativnih odločitev, ki jih narekujejo finančne strategije, je treba videti, kako se bo ta situacija razvijala naprej.