Důchodová situace ve Francii: ženy dostávají o 38 % méně než muži!

Důchodová situace ve Francii: ženy dostávají o 38 % méně než muži!

Jako vždy u důchodové otázky se podle posledních zpráv stávají rozdíly v důchodech žen a mužů výbušným problémem, který se zaměřuje zejména na ženy. To ukazuje analýza Seniorský deník že v roce 2022 se budou důchody žen a mužů nadále velmi lišit. Ženy pobíraly v průměru důchod pouhých 1 178 eur, což je o více než 30 % méně než 1 951 eur, které dostávají muži. Současný rozdíl ve výši 38 % je alarmující, zvláště vezmeme-li v úvahu, že ženy odcházejí do důchodu v průměru o 10 měsíců později než jejich mužské protějšky.

Navzdory snahám o snížení nerovností je pokrok stále pomalý. Staré struktury a reformy se ukázaly jako nedostatečné, protože často posilují status quo. Faktory, jako je práce na částečný úvazek, přerušení kariéry a platové rozdíly, mají přímý dopad na důchodové nároky. Také není dostatečně zohledněno mateřské hledisko, což vede k nižším důchodům. Proto je volání po větší sociální a politické informovanosti hlasité a jasné.

Rozměry nerovnosti

Stejně jako studie podle Inegality ukazuje, že vzorec nerovnosti se rozšiřuje napříč různými společenskými třídami. Zaměstnanec v důchodu pobírá v průměru 2,4krát vyšší důchod než dělník, přičemž průměrné částky pro bílé límečky jsou 866 000 eur a pro dělníky 360 000 eur. Zaměstnanci si nejen užívají vyšší důchody, ale také žijí déle. Zatímco v průměru pobírají důchod 22,7 roku po dovršení 55 let, u pracujících je to pouze 20 let.

Rozdíl v důchodech žen a mužů také ukazuje, že ženy starší 65 let dostávají v průměru o 42 % nižší důchod než muži. Často je to způsobeno nižšími platy, častou prací na částečný úvazek a neúplnými kariérními cestami. Klíčovým bodem diskuse o spravedlnosti důchodového systému je navíc zákonem stanovený věk odchodu do důchodu 60 let a s tím související nejednotnost důchodových nároků.

Politická odpovědnost

Přetrvávající rozdíly mezi muži a ženami v důchodovém systému jsou nejen problémem osobním, ale i společenským. Odborníci doporučují, aby byla lépe zohledněna období nečinnosti, například kvůli období výchovy dětí, a nedocházelo k žádným srážkám za období mateřství. Pokud opatření na zvýšení minimálního příspěvku nezaberou, bude se tato sociální nerovnováha jen zhoršovat.

Otázka důchodové nerovnosti je tedy úzce spjata s problematikou mezd. Stejně jako webové stránky Destatis vysvětluje, že genderový důchodový rozdíl se zaměřuje na relativní rozdíl v důchodových příjmech mezi muži a ženami, tedy na důležitý parametr pro posouzení finančního zabezpečení starších žen.

Souhrnně lze říci: Stávající nerovnost v rozdělování důchodů je problémem, který není důležitý pouze pro postižené ženy. Je to výzva, která vyžaduje řešení pro společnost jako celek, která zajistí spravedlivější důchodový systém pro budoucí generace. Je na nás, abychom pokročili v diskurzu a požadovali nezbytné reformy.