Συνταξιοδοτική κατάσταση στη Γαλλία: οι γυναίκες λαμβάνουν 38% λιγότερα από τους άνδρες!

Συνταξιοδοτική κατάσταση στη Γαλλία: οι γυναίκες λαμβάνουν 38% λιγότερα από τους άνδρες!

Όπως πάντα με το συνταξιοδοτικό ζήτημα, σύμφωνα με τις τελευταίες αναφορές, το χάσμα των φύλων στις συντάξεις γίνεται ένα εκρηκτικό ζήτημα που εστιάζει ιδιαίτερα στις γυναίκες. Αυτό δείχνει μια ανάλυση Εφημερίδα των ηλικιωμένων ότι το 2022 οι συντάξεις γυναικών και ανδρών θα συνεχίσουν να διαφέρουν πολύ. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες έπαιρναν σύνταξη μόλις 1.178 ευρώ, δηλαδή πάνω από 30% λιγότερη από τα 1.951 ευρώ που λαμβάνουν οι άνδρες. Το σημερινό χάσμα του 38% είναι ανησυχητικό, ειδικά αν ληφθεί υπόψη ότι οι γυναίκες συνταξιοδοτούνται κατά μέσο όρο 10 μήνες αργότερα από τους άνδρες συναδέλφους τους.

Παρά τις προσπάθειες για τη μείωση των ανισοτήτων, η πρόοδος παραμένει αργή. Οι παλιές δομές και οι μεταρρυθμίσεις έχουν αποδειχθεί ανεπαρκείς καθώς συχνά ενισχύουν το status quo. Παράγοντες όπως η μερική απασχόληση, η διακοπή της σταδιοδρομίας και οι μισθολογικές διαφορές έχουν άμεσο αντίκτυπο στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Η πτυχή της μητρότητας επίσης δεν λαμβάνεται επαρκώς υπόψη, γεγονός που οδηγεί σε χαμηλότερες συντάξεις. Επομένως, η έκκληση για μεγαλύτερη κοινωνική και πολιτική ευαισθητοποίηση είναι ηχηρή και ξεκάθαρη.

Οι διαστάσεις της ανισότητας

Όπως η μελέτη από Ανανείτες δείχνει, το πρότυπο της ανισότητας εκτείνεται σε διάφορες κοινωνικές τάξεις. Ένας συνταξιούχος λαμβάνει κατά μέσο όρο 2,4 φορές περισσότερη σύνταξη από έναν εργαζόμενο, με τα μέσα ποσά για τους υπαλλήλους να είναι 866.000 ευρώ και για τους εργαζομένους σε 360.000 ευρώ. Οι εργαζόμενοι όχι μόνο απολαμβάνουν υψηλότερες συντάξεις, αλλά ζουν και περισσότερο. Ενώ κατά μέσο όρο παίρνουν τη σύνταξή τους 22,7 χρόνια μετά τα 55, για τους εργαζόμενους είναι μόνο 20 χρόνια.

Η διαφορά των φύλων στις συντάξεις δείχνει επίσης ότι οι γυναίκες άνω των 65 ετών λαμβάνουν κατά μέσο όρο 42% λιγότερη σύνταξη από τους άνδρες. Αυτό οφείλεται συχνά στους χαμηλότερους μισθούς, στη συχνή μερική απασχόληση και στην ελλιπή πορεία σταδιοδρομίας. Επιπλέον, η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης των 60 ετών και η σχετική ασυνέπεια των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων είναι ένα βασικό σημείο στη συζήτηση σχετικά με το δίκαιο χαρακτήρα του συνταξιοδοτικού συστήματος.

Η πολιτική ευθύνη

Οι επίμονες διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στο συνταξιοδοτικό σύστημα δεν είναι μόνο προσωπικό πρόβλημα, αλλά και κοινωνικό πρόβλημα. Οι ειδικοί συνιστούν να λαμβάνονται καλύτερα υπόψη οι περίοδοι αδράνειας, όπως αυτές που οφείλονται σε περιόδους ανατροφής παιδιών και να μην υπάρχουν κρατήσεις για τις περιόδους μητρότητας. Εάν τα μέτρα για την αύξηση της ελάχιστης συνεισφοράς δεν τεθούν σε ισχύ, αυτή η κοινωνική ανισορροπία μόνο θα επιδεινωθεί.

Το ζήτημα της ανισότητας των συντάξεων είναι επομένως στενά συνδεδεμένο με το ζήτημα των μισθών. Όπως ο ιστότοπος του Destatis εξηγεί, το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ των φύλων εξετάζει τη σχετική διαφορά στο εισόδημα των συντάξεων μεταξύ ανδρών και γυναικών, δηλαδή μια σημαντική παράμετρο για την αξιολόγηση της οικονομικής ασφάλειας των ηλικιωμένων γυναικών.

Συνοπτικά, μπορούμε να πούμε: Η υπάρχουσα ανισότητα στην κατανομή των συντάξεων είναι ένα ζήτημα που δεν είναι σημαντικό μόνο για τις γυναίκες που πλήττονται. Είναι μια πρόκληση που απαιτεί λύσεις για την κοινωνία στο σύνολό της ώστε να παρέχει ένα δικαιότερο συνταξιοδοτικό σύστημα για τις μελλοντικές γενιές. Στο χέρι μας είναι να προωθήσουμε τον λόγο και να απαιτήσουμε τις απαραίτητες μεταρρυθμίσεις.