Eläketilanne Ranskassa: naiset saavat 38 % vähemmän kuin miehet!

Eläketilanne Ranskassa: naiset saavat 38 % vähemmän kuin miehet!

Kuten aina eläkekysymyksen kanssa, sukupuolten eläkeerosta on uusimpien raporttien mukaan tulossa räjähdysmäinen ongelma, joka kohdistuu erityisesti naisiin. Tämän osoittaa analyysi Vanhusten päiväkirja että vuonna 2022 naisten ja miesten eläkkeet eroavat edelleen suuresti. Naiset saivat keskimäärin vain 1 178 euron eläkettä, mikä on yli 30 % vähemmän kuin miesten 1 951 euroa. Nykyinen 38 prosentin ero on hälyttävä, varsinkin kun otetaan huomioon, että naiset jäävät eläkkeelle keskimäärin 10 kuukautta myöhemmin kuin miespuoliset kollegansa.

Huolimatta pyrkimyksistä vähentää eriarvoisuutta, edistyminen on edelleen hidasta. Vanhat rakenteet ja uudistukset ovat osoittautuneet riittämättömiksi, koska ne usein vahvistavat status quoa. Sellaiset tekijät kuin osa-aikatyö, keskeytyneet urat ja palkkaerot vaikuttavat suoraan eläkeoikeuksiin. Äitiysnäkökulmaa ei myöskään oteta riittävästi huomioon, mikä johtaa eläkkeiden alenemiseen. Siksi vaatimus sosiaalisen ja poliittisen tietoisuuden lisäämisestä on äänekäs ja selkeä.

Eriarvoisuuden ulottuvuudet

Kuten tutkimuksen tekijä Inegalites osoittaa, että eriarvoisuus ulottuu eri yhteiskuntaluokkiin. Eläkkeellä oleva työntekijä saa keskimäärin 2,4 kertaa enemmän eläkettä kuin työntekijä, toimihenkilöiden keskimääräiset 866 000 euroa ja työntekijät 360 000 euroa. Työntekijät eivät vain saa korkeampia eläkkeitä, vaan he myös elävät pidempään. Keskimäärin he saavat eläkettä 22,7 vuoden kuluttua 55 vuoden iästä, kun taas työntekijöillä se on vain 20 vuotta.

Sukupuolten välinen eläkeero osoittaa myös, että yli 65-vuotiaat naiset saavat keskimäärin 42 % vähemmän eläkettä kuin miehet. Tämä johtuu usein alhaisemmista palkoista, toistuvasta osa-aikatyöstä ja epätäydellisistä urakehityksistä. Lisäksi lakisääteinen 60 vuoden eläkeikä ja siihen liittyvä eläkeoikeuksien epäjohdonmukaisuus on keskeinen kohta keskustelussa eläkejärjestelmän oikeudenmukaisuudesta.

Poliittinen vastuu

Miesten ja naisten jatkuvat erot eläkejärjestelmissä eivät ole vain henkilökohtainen ongelma, vaan myös sosiaalinen ongelma. Asiantuntijat suosittelevat, että esimerkiksi lastenkasvatusjaksoista johtuvat toimettomuusajat otettaisiin paremmin huomioon ja että äitiysjaksoista ei tehdä vähennyksiä. Jos toimenpiteet vähimmäismaksun korottamiseksi eivät vaikuta, tämä sosiaalinen epätasapaino vain pahenee.

Eläkkeiden epätasa-arvokysymys liittyy siis kiinteästi palkkakysymykseen. Kuten verkkosivuilla Destatis sukupuolten eläkekuilussa tarkastellaan miesten ja naisten välistä suhteellista eroa eläketuloissa, mikä on tärkeä parametri ikääntyneiden naisten taloudellisen turvallisuuden arvioinnissa.

Yhteenvetona voidaan todeta: Eläkkeiden jakautumisessa vallitseva epätasa-arvo on asia, joka ei ole tärkeä vain asianosaisille naisille. Se on haaste, joka vaatii ratkaisuja koko yhteiskunnalta oikeudenmukaisemman eläkejärjestelmän tarjoamiseksi tuleville sukupolville. On meidän tehtävämme viedä keskustelua eteenpäin ja vaatia tarvittavia uudistuksia.