Situation des retraites en France : les femmes reçoivent 38% de moins que les hommes !

Situation des retraites en France : les femmes reçoivent 38% de moins que les hommes !

Comme toujours avec la question des retraites, selon les derniers rapports, l'écart entre les sexes en matière de retraite est en train de devenir un sujet explosif qui touche particulièrement les femmes. C'est ce que montre une analyse Journal des aînés qu’en 2022, les retraites des femmes et des hommes continueront à être très différentes. En moyenne, les femmes ont reçu une pension de seulement 1 178 euros, soit plus de 30 % de moins que les 1 951 euros que perçoivent les hommes. L'écart actuel de 38 % est alarmant, d'autant plus que les femmes prennent leur retraite en moyenne 10 mois plus tard que leurs homologues masculins.

Malgré les efforts visant à réduire les inégalités, les progrès restent lents. Les anciennes structures et réformes se sont révélées inadéquates car elles renforcent souvent le statu quo. Des facteurs tels que le travail à temps partiel, les interruptions de carrière et les différences de salaire ont un impact direct sur les droits à pension. L'aspect maternité n'est également pas suffisamment pris en compte, ce qui entraîne une baisse des pensions. L’appel à une plus grande prise de conscience sociale et politique est donc fort et clair.

Les dimensions de l’inégalité

Comme l'étude de Inégalités Le montre que le modèle d’inégalité s’étend à travers différentes classes sociales. Un retraité perçoit en moyenne 2,4 fois plus de pension qu'un actif, les montants moyens pour les employés étant de 866 000 euros et pour les ouvriers de 360 ​​000 euros. Les salariés bénéficient non seulement de pensions plus élevées, mais ils vivent également plus longtemps. Alors qu’en moyenne ils perçoivent leur retraite 22,7 ans après 55 ans, pour les travailleurs, elle n’est que de 20 ans.

L’écart de pension entre hommes et femmes montre également que les femmes de plus de 65 ans reçoivent en moyenne une pension inférieure de 42 % à celle des hommes. Cela est souvent dû à des salaires inférieurs, à un travail fréquent à temps partiel et à des parcours de carrière incomplets. En outre, l'âge légal de la retraite à 60 ans et l'incohérence des droits à pension qui en découle constituent un point clé dans le débat sur l'équité du système de retraite.

La responsabilité politique

Les différences persistantes entre hommes et femmes dans le système de retraite ne constituent pas seulement un problème personnel, mais aussi un problème social. Les experts recommandent que les périodes d'inactivité, comme celles dues aux périodes d'éducation des enfants, soient mieux prises en compte et qu'il n'y ait pas de déductions pour les périodes de maternité. Si les mesures visant à augmenter la cotisation minimale ne prennent pas effet, ce déséquilibre social ne fera que s'aggraver.

La question des inégalités de retraite est donc étroitement liée à la question des salaires. Comme le site de Déstatis Comme l'explique, l'écart de pension entre hommes et femmes examine la différence relative de revenu de pension entre les hommes et les femmes, c'est-à-dire un paramètre important pour évaluer la sécurité financière des femmes âgées.

En résumé, on peut dire : l'inégalité existante dans la répartition des pensions n'est pas un problème qui n'est pas seulement important pour les femmes concernées. Il s’agit d’un défi qui nécessite des solutions pour la société dans son ensemble afin de fournir un système de retraite plus équitable aux générations futures. C’est à nous de faire avancer le discours et d’exiger les réformes nécessaires.