Nyugdíjhelyzet Franciaországban: a nők 38%-kal kevesebbet kapnak, mint a férfiak!

Nyugdíjhelyzet Franciaországban: a nők 38%-kal kevesebbet kapnak, mint a férfiak!

Mint mindig a nyugdíjkérdés esetében, a legfrissebb jelentések szerint a nemek közötti nyugdíjszakadék robbanásszerű kérdéssé válik, amely különösen a nőket érinti. Ezt mutatja egy elemzés Idősek Lapja hogy 2022-ben továbbra is nagy különbség lesz a nők és a férfiak nyugdíja. A nők átlagosan mindössze 1178 eurós nyugdíjat kaptak, ami több mint 30%-kal kevesebb, mint a férfiak 1951 eurója. A jelenlegi 38%-os különbség riasztó, különös tekintettel arra, hogy a nők átlagosan 10 hónappal később mennek nyugdíjba, mint férfi társaik.

Az egyenlőtlenségek csökkentésére irányuló erőfeszítések ellenére a haladás továbbra is lassú. A régi struktúrák és reformok nem bizonyultak megfelelőnek, mivel gyakran megerősítik a status quót. Az olyan tényezők, mint a részmunkaidő, a megszakított karrier és a fizetési különbségek közvetlen hatással vannak a nyugdíjjogosultságra. Az anyasági szempontot sem veszik kellőképpen figyelembe, ami alacsonyabb nyugdíjhoz vezet. Ezért hangos és egyértelmű a nagyobb társadalmi és politikai tudatosságra való felhívás.

Az egyenlőtlenség dimenziói

Mint a tanulmány Inegaliták azt mutatja, hogy az egyenlőtlenség mintázata a különböző társadalmi osztályokra terjed ki. Egy nyugdíjas munkavállaló átlagosan 2,4-szer több nyugdíjat kap, mint egy dolgozó, a szellemi dolgozók átlagos összege 866 000 euró, a fizikai dolgozóké pedig 360 000 euró. A munkavállalók nemcsak magasabb nyugdíjat élveznek, hanem tovább élnek. Míg ők átlagosan 22,7 évvel az 55. életév betöltése után veszik fel nyugdíjukat, addig a dolgozóknál ez csak 20 év.

A nemek közötti nyugdíjszakadék azt is mutatja, hogy a 65 év feletti nők átlagosan 42%-kal kevesebb nyugdíjat kapnak, mint a férfiak. Ennek oka gyakran az alacsonyabb fizetések, a gyakori részmunkaidő és a hiányos karrierpályák. Ezenkívül a 60 éves törvényes nyugdíjkorhatár és a nyugdíjjogosultságok ezzel kapcsolatos következetlensége kulcsfontosságú pont a nyugdíjrendszer méltányosságáról szóló vitában.

A politikai felelősség

A nyugdíjrendszerben a férfiak és nők közötti tartós különbségek nemcsak személyes, hanem társadalmi problémát is jelentenek. A szakértők azt javasolják, hogy jobban vegyék figyelembe az inaktivitási időszakokat, például a gyermeknevelési időszakok miatt, és ne vonják le a szülési időszakokat. Ha a járulékminimumot emelő intézkedések nem lépnek életbe, akkor ez a társadalmi egyensúlytalanság csak tovább romlik.

A nyugdíjegyenlőtlenség kérdése tehát szorosan összefügg a bérek kérdésével. Mint a weboldal Destatis kifejti, a nemek közötti nyugdíjszakadék a férfiak és nők nyugdíjjövedelmei közötti relatív különbséget vizsgálja, ami fontos paraméter az idősebb nők anyagi biztonságának értékeléséhez.

Összefoglalva elmondható: A nyugdíjelosztásban fennálló egyenlőtlenség nem csak az érintett nők számára fontos kérdés. Ez olyan kihívás, amely megoldásokat igényel a társadalom egésze számára, hogy igazságosabb nyugdíjrendszert biztosítsanak a jövő generációi számára. Rajtunk múlik, hogy előmozdítsuk-e a diskurzust, és követeljük-e a szükséges reformokat.