Pensioensituatie in Frankrijk: vrouwen ontvangen 38% minder dan mannen!

Pensioensituatie in Frankrijk: vrouwen ontvangen 38% minder dan mannen!

Zoals altijd bij de pensioenkwestie is de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen, volgens de laatste rapporten, een explosief probleem aan het worden dat zich vooral op vrouwen richt. Dat blijkt uit een analyse Seniorendagboek dat in 2022 de pensioenen van vrouwen en mannen nog steeds sterk zullen verschillen. Gemiddeld ontvingen vrouwen een pensioen van slechts 1.178 euro, ruim 30% minder dan de 1.951 euro die mannen ontvangen. Het huidige verschil van 38% is alarmerend, vooral gezien het feit dat vrouwen gemiddeld tien maanden later met pensioen gaan dan hun mannelijke tegenhangers.

Ondanks pogingen om de ongelijkheid terug te dringen, blijft de vooruitgang traag. Oude structuren en hervormingen zijn ontoereikend gebleken, omdat ze vaak de status quo versterken. Factoren zoals deeltijdwerk, onderbroken loopbanen en salarisverschillen hebben een directe impact op de pensioenrechten. Ook wordt er onvoldoende rekening gehouden met het moederschapsaspect, wat leidt tot lagere pensioenen. Daarom is de roep om een ​​groter sociaal en politiek bewustzijn luid en duidelijk.

De dimensies van ongelijkheid

Zoals de studie van Inegalieten laat zien dat het patroon van ongelijkheid zich uitstrekt over verschillende sociale klassen. Een gepensioneerde werknemer ontvangt gemiddeld 2,4 keer meer pensioen dan een werknemer, waarbij de gemiddelde bedragen voor bedienden 866.000 euro bedragen en voor arbeiders 360.000 euro. Werknemers genieten niet alleen een hoger pensioen, ze leven ook langer. Terwijl zij gemiddeld 22,7 jaar na hun 55e hun pensioen ontvangen, bedraagt ​​dit voor werknemers slechts 20 jaar.

De pensioenkloof tussen mannen en vrouwen laat ook zien dat vrouwen ouder dan 65 jaar gemiddeld 42% minder pensioen ontvangen dan mannen. Dit is vaak te wijten aan lagere salarissen, frequent deeltijdwerk en onvolledige loopbaantrajecten. Daarnaast is de wettelijke pensioenleeftijd van 60 jaar en de daarmee samenhangende inconsistentie van pensioenrechten een belangrijk punt in de discussie over de eerlijkheid van het pensioenstelsel.

De politieke verantwoordelijkheid

De hardnekkige verschillen tussen mannen en vrouwen in het pensioenstelsel zijn niet alleen een persoonlijk probleem, maar ook een maatschappelijk probleem. Deskundigen bevelen aan dat er beter rekening wordt gehouden met perioden van inactiviteit, zoals perioden die verband houden met de opvoeding van kinderen, en dat er geen aftrek plaatsvindt voor zwangerschapsperioden. Als maatregelen om de minimumpremie te verhogen geen effect hebben, zal dit sociale onevenwicht alleen maar groter worden.

Het vraagstuk van de pensioenongelijkheid is daarom nauw verbonden met het vraagstuk van de lonen. Zoals de website van Destatis legt uit dat de genderpensioenkloof kijkt naar het relatieve verschil in pensioeninkomen tussen mannen en vrouwen, wat een belangrijke parameter is voor het beoordelen van de financiële zekerheid van oudere vrouwen.

Samenvattend kan het volgende worden gezegd: de bestaande ongelijkheid in de pensioenverdeling is een kwestie die niet alleen van belang is voor de getroffen vrouwen. Het is een uitdaging die oplossingen vereist voor de samenleving als geheel om een ​​eerlijker pensioenstelsel voor toekomstige generaties te bieden. Het is aan ons om het discours vooruit te helpen en de noodzakelijke hervormingen te eisen.