Pokojninske razmere v Franciji: ženske prejemajo 38 % manj kot moški!

Pokojninske razmere v Franciji: ženske prejemajo 38 % manj kot moški!

Kot vedno pri vprašanju pokojnin, po zadnjih poročilih postaja razlika v pokojninah med spoloma eksploziven problem, ki se osredotoča zlasti na ženske. To je pokazala analiza Dnevnik starejših da se bodo v letu 2022 pokojnine žensk in moških še naprej močno razlikovale. Ženske so v povprečju prejele le 1.178 evrov pokojnine, kar je dobrih 30 odstotkov manj od 1.951 evrov, ki jih prejemajo moški. Trenutni 38-odstotni razkorak je zaskrbljujoč, zlasti glede na to, da se ženske v povprečju upokojijo 10 mesecev pozneje kot moški.

Kljub prizadevanjem za zmanjšanje neenakosti je napredek še vedno počasen. Stare strukture in reforme so se izkazale za neustrezne, saj pogosto krepijo status quo. Dejavniki, kot so krajši delovni čas, prekinjena kariera in razlike v plačah, neposredno vplivajo na pokojninske pravice. Prav tako ni dovolj upoštevan materinski vidik, kar vodi v nižje pokojnine. Zato je poziv k večji družbeni in politični ozaveščenosti glasen in jasen.

Razsežnosti neenakosti

Tako kot študija avtorja Inegaliti kaže, da se vzorec neenakosti širi med različne družbene razrede. Upokojeni delavec v povprečju prejme 2,4-krat višjo pokojnino kot delavec, pri čemer so povprečni zneski za delavce 866.000 evrov, za delavce pa 360.000 evrov. Zaposleni ne le uživajo višje pokojnine, ampak tudi živijo dlje. Medtem ko v povprečju prejemajo pokojnino 22,7 leta po dopolnjenem 55. letu, je za delavce le 20 let.

Razlika v pokojninah med spoloma tudi kaže, da ženske, starejše od 65 let, prejemajo v povprečju 42 % nižjo pokojnino kot moški. To je pogosto posledica nižjih plač, pogostega dela s krajšim delovnim časom in nedokončanih kariernih poti. Poleg tega je zakonsko določena upokojitvena starost 60 let in s tem povezana nedoslednost pokojninskih pravic ključna točka v razpravi o pravičnosti pokojninskega sistema.

Politična odgovornost

Vztrajne razlike med moškimi in ženskami v pokojninskem sistemu niso le osebni, ampak tudi družbeni problem. Strokovnjaki priporočajo, da se obdobja nedejavnosti, na primer tiste zaradi obdobja vzgoje otrok, bolje upoštevajo in da ni odbitkov za porodniško dobo. Če ukrepi za zvišanje minimalnega prispevka ne bodo zaživeli, se bo to socialno neravnovesje le še poslabšalo.

Vprašanje neenakosti pokojnin je torej tesno povezano z vprašanjem plač. Všeč mi je spletno mesto Destatis pojasnjuje, razlika v pokojninah med spoloma obravnava relativno razliko v pokojninskem dohodku med moškimi in ženskami, kar je pomemben parameter za oceno finančne varnosti starejših žensk.

Če povzamemo, lahko rečemo: Obstoječa neenakost pri razdeljevanju pokojnin je vprašanje, ki ni pomembno le za prizadete ženske. Gre za izziv, ki zahteva rešitve za družbo kot celoto, da bi zagotovili pravičnejši pokojninski sistem za prihodnje generacije. Na nas je, da pospešimo diskurz in zahtevamo potrebne reforme.